Mécanicien motoculture (h/f)

MECANICIEN MOTOCULTURE (H/F) - CDI

ESPACE EMERAUDE est le spécialiste de l'équipement pour le jardin et la maison depuis 35 ans. SAS L. Bernard - Espace Emeraude, entreprise familiale et indépendante en pleine croissance et innovation, propose une large gamme de matériel de motoculture et des espaces verts, destinée aux professionnels et aux particuliers. Concessionnaire Husqvarna, nous faisons de la motoculture notre priorité.

Le SAV est au cœur de notre stratégie et satisfaction client.

Pour notre atelier de POLIGNY, nous recrutons un Mécanicien motoculture 4Temps et/ou 2Temps, afin d'enrichir notre équipe soudée de 5 personnes dynamiques (1 magasinier, 1 préparateur/monteur et 2 mécaniciens expérimentés)

Missions principales :
- Assurer l'entretien et la réparation du matériel motoculture 4 Temps et/ou 2 Temps
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électroniques et effectuer les réparations nécessaires

Profil recherché :
- 1er expérience et/ou formation Technique CAP/BAC PRO Maintenance Parc et Jardin INDISPENSABLE
- Organisation et Rigueur : Vous êtes méthodique, minutieux(se), et savez gérer les priorités dans un environnement dynamique.
- Autonome, organisé(e), polyvalent(e)

OFFRE :
Poste en CDI
39h/semaine - travaillé sur 5 jours (dont 2 samedis par mois) Salaire motivant
Formations internes et constructeurs prévues / Equipements et matériel de travail adaptés
Lieu de travail : POLIGNY
Poste à pourvoir de suite
Envoyez CV et LM à ddebouche@espace-emeraude.com

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures d'entretien de cycles, motocycles,Vérifier et assembler les éléments de cycles, motocycles, ... ou du matériel (motoculteur, tondeuse, ...) avant livraison

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.