Contrôleur/euse technique pl h/f

🚚Nous recherchons pour notre Centre de Contrôle Technique PL de Trappes (78), un/e Contrôleur/Contrôleuse Technique poids-lourds.

Votre rôle ? 🦺
Devenir un/e expert/e en matière de sécurité, pour prévenir les risques automobiles et assurer ainsi la sécurité de chacun.

Sous la responsabilité du Manager de pôle, vous aurez pour missions principales💬 :
- L'accueil des clients du centre de contrôle ;
- La réalisation des contrôles techniques périodiques et obligatoires conformément à la réglementation en vigueur ;
- L'établissement des procès-verbaux de contrôle ;
- La participation à la gestion administrative et technique du Centre de Contrôle Technique dans le respect des procédures Qualité de notre réseau.

🎓Contrôleur/ Contrôleuse Technique agréé/e ?

Vous avez envie de changement et souhaitez intégrer un groupe aux valeurs humaines importantes et dont le contrôle technique est le cœur de métier historique depuis 1925 ? Alors prenez le contrôle de votre carrière et rejoignez DEKRA ! Une chose est sûre, vous ne le regretterez pas !
Vous avez un agrément VL et souhaitez faire du PL ? Nous vous formons !

📋Le métier vous intéresse mais vous n'êtes pas formé/e ?

A la condition d'être diplômé/e d'un BAC PRO/BTS en maintenance automobile et si l'AUTO est une passion, que vous êtes sensible à la sécurité routière et que votre rigueur est reconnue, alors n'hésitez plus et postulez !
Chez DEKRA, devenir Contrôleur/ Contrôleuse Technique est simple car nous vous formons au métier grâce à notre programme complet de 322H.
Le permis B est indispensable pour ce poste.

🏨 Durant cette formation, les frais d'hébergement et de restauration lors des semaines de formations seront pris en charge par l'entreprise.
🏁 À l'issue de cette formation et si elle est concluante, un agrément nominatif vous sera délivré.

🤝Nous vous offrons :
- Une rémunération fixe sur 35H et le paiement des Heures Supplémentaires
- Primes pouvant aller jusqu'à 500 €/ mois
- Tickets restaurants
- Participation et intéressement
- Dispositif de cooptation
- Evolution garantie à 3 ans et possibilité d'évolution de carrière ( Adjoint, Chef de Pôle, Auditeur,...).