Horaires d’ouverture : du lundi au vendredi – de 7h30 à 19h
Capacité d’accueil : 60 places réparties sur 3 unités de vie (divisées en 2 sous-espaces)
Mais aussi : une salle de jeux d’eau, une salle sensorielle, une salle de motricité, une équipe pluridisciplinaire, des projets expérimentaux (couches lavables, ateliers 1000 jours), plusieurs espaces extérieurs et une terrasse réservée aux professionnels
Description du poste
* Vous accompagnez les tout-petits dans leur développement, grâce à une présence rassurante, attentive et chaleureuse.
* Vous soignez également l’accueil de leurs familles, en utilisant une communication adaptée et transparente. Vous leur apportez une écoute sans jugement et les considérez comme de véritables partenaires d’éducation.
Être EJE chez Eponyme Prime Enfance, c’est être un(e) chef d’orchestre pédagogique.
Responsabilités
En tant que manager de proximité au sein de votre unité de vie :
* Vous portez l’ambition du projet Éducatif d’Eponyme et vous faites vivre le projet pédagogique en déployant les conditions permettant à chaque membre de votre équipe de le comprendre et de le mettre en place : animation de réunions d’équipe et de temps de réflexivité autour des « petits cailloux » du quotidien, mise en place d’objectifs pédagogiques et suivi.
* Vous accompagnez les professionnels vers des pratiques respectueuses des besoins de l’enfant et du groupe, grâce à votre sens de l’observation, votre esprit d’analyse, ainsi qu’à votre exemplarité : apports théoriques et accompagnement à la mise en pratique individuelle ou collective, accompagnement à la remise en question des professionnels.
* En lien avec la directrice, vous soutenez la mise en place d’une organisation horizontale et participative, où chacun se sent légitime et responsable de la qualité d’accueil : temps d’écoute, encouragements à l’initiative et à l’autonomie des professionnels, facilitation du dialogue professionnel.
Avantages
Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez :
* d’un parcours de formation riche et personnalisé, basé sur les principes de la communication non-violente adaptée à la petite enfance.
* De temps de travail réflexifs autour des pratiques professionnelles : Café des Pros, groupes de travail réservés aux EJE, réunions mensuelles d’équipe, analyse des pratiques professionnelles (3 fois par an).
* D’un accompagnement personnalisé par les coordinatrices d’Eponyme (Éducation, Éducation partagée, Santé environnementale, Management), pour soutenir votre posture professionnelle.
* De séminaires pour faire grandir ensemble le projet porté par Eponyme Prime Enfance.
* D’échanges avec les autres crèches pour vous inspirer et apprendre de vos pairs (Opérations vis ma vie).
* De 3 journées pédagogiques.
Liste non exhaustive : la culture de travail chez Eponyme Prime Enfance se vit plus qu’elle ne s’explique.
Profil recherché
Vous portez la conviction que c’est en offrant aux tout-petits l’opportunité de grandir dans un environnement qui répond au mieux à leurs besoins, que l’on impacte positivement leur vie future d’adulte.
Vous avez aussi :
* La capacité à créer du lien avec chaque enfant et sa famille afin d’assurer des relations de qualité entre tous, authentiques et basées sur la confiance.
* La capacité à travailler en équipe et à conduire le changement.
* La capacité à vous remettre en question, à trouver des solutions et à vous saisir des outils et ressources proposés par les membres des équipes (quels que soient leur poste).
* L’envie de vivre l’aventure d’un management horizontal et collaboratif.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.