Le groupe Case Marmailles est à la recherche de 1 EJE terrain H/F titulaires du Diplôme d'Etat en renfort pour être volant/e sur ses 2 crèches du secteur St André.
- 60% sur La crèche Case Marmailles bras des chevrettes située 260 chemin vert 97440 St André, elle accueille 16 enfants en âges mélangés. Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi, de 7h à 17h30.
- 40% sur la crèche Case Marmailles St André "La cressonnière" située 26 rue des palmiers 97440 St André, elle accueille 58 enfants répartis en 3 sections.
Poste: CDD temps plein.
Profil recherché: Titulaire du DEEJE. Vous serez missionné(ée) pour venir en renfort des équipes. Vos principales missions seront les suivantes,
en collaboration avec la direction et l'équipe encadrante:
- Assurer un accueil de qualité et en toute sécurité.
- Accueillir les enfants, échanger avec les familles lors de transmissions adaptées, faire part du développement de leur enfant.
- Animer les moments quotidiens : jeux, activités, rituels, repas...
- Prendre soin des enfants en toute bienveillance : changes, repas, sommeil, soins.
- Participer à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique
Les structures sont équipées d'espaces extérieurs. Le projet est développé autour de l'itinérance ludique.
Un bon esprit d'équipe et l'envie de participer aux projets des structures sont indispensables !
Le personnel bénéficie de 2 journées pédagogiques chaque année. Prise en charge des déplacements éventuels.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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