Chargé suivi patrimoine bâti (h/f)

CONTEXTE

Vous contribuez à la gestion technique et administrative d'un patrimoine bâtimentaire riche et diversifié (60 équipements) : bâtiments administratifs, micro-crèches, piscine, ateliers relais, logements et locatifs, etc.

MISSIONS

1/ Suivi des travaux neuf / réhabilitation / maintenance :
- Fournir une expertise technique sur les projets.
- Chiffrer et planifier les travaux/projets.
- Organiser la consultation d'entreprises.
- Assurer le suivi budgétaire et d'exécution.

2/ Gestion des contrats de maintenance :
- Identifier et évaluer les besoins techniques.
- Négocier les contrats avec les prestataires.
- Suivre leur exécution.

3/ Gestion administrative et budgétaire :
- Suivre les dépenses sur les aspects énergétiques.
- Gérer les commandes et les factures.

CONDITIONS D'EXERCICE

- RTT (15 jours) + primes (mérite + mobilité) + comité d'entreprise + horaires flexibles + prévoyance.
- Poste à pourvoir dès que possible.

PROFIL

Idéalement, diplômé(e) dans le domaine du bâtiment. A défaut, expérience avérée et connaissances nécessaires en rapport avec des activités du poste.

OFFRE DETAILLÉE consultable sur le site internet de la CCLLA, rubrique "Entreprendre et travailler".

Experience: 1 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

# Qui sommes-nous ?
Structure publique de 230 agents, créée en 2017 et regroupant 19 communes situées au sud d'Angers (57000 habitants).

# Quels sont nos métiers ?
Notre coeur de métier : la valorisation des communes de notre territoire. Nos missions sont diverses :
* Entretien des communes (propreté, bâtiments, espaces verts, etc.)
* Accompagnement dans leurs projets de développement (services techniques, d'ingénierie, etc.)