Description du poste
Votre rôle :
Rattaché(e) au Responsable de l'équipe Autorisations, vous serez au cœur de l'action, en charge de superviser et d'optimiser nos processus de validation.
Vos missions :
* Gestion d'équipe : Inspirer et guider notre équipe MOA/QA pour atteindre ses meilleures performances tout en maintenant un excellent climat de travail.
* Stratégie MOA/QA : Développer des stratégies pour analyser les besoins, concevoir des spécifications et valider nos solutions.
* Planification des Tests : Superviser la création et l'exécution de plans de tests, tout en vous coordonnant avec les équipes techniques pour garantir des solutions sans faille.
* Qualité et Conformité : Veiller à ce que nos solutions respectent les normes les plus strictes et être garant(e) d'un processus qualité rigoureux.
* Gestion des Anomalies : Identifier et résoudre les problèmes avec une efficacité redoutable, en collaboration étroite avec les équipes de développement.
* Amélioration Continue : Promouvoir l'innovation et les bonnes pratiques pour que nous ne nous reposions jamais sur nos lauriers.
* Communication et Reporting : Rendre compte avec clarté et précision sur la qualité des livrables et l'avancement des projets.
Qualifications
Profil recherché :Idéalement diplômé(e) en informatique, en gestion de projets ou dans un domaine connexe, vous disposez d'une expérience solide en gestion d'équipe MOA/QA, de préférence dans le secteur de la monétique ou des systèmes de paiement.
* Compétences Techniques : Expertise en validation des solutions monétiques, maîtrise des outils et méthodologies de test.
* Compétences Managériales : Leadership affirmé et capacité à jongler avec plusieurs projets.
* Qualités Personnelles : Excellentes compétences en communication, rigueur, sens de l'organisation et capacité à résoudre des défis complexes.
Informations complémentaires
Bénéfices pour vous :
* Un réel accompagnement de la part des membres de votre équipe et de votre « buddy »,
* Un processus d'intégration de proximité : Welcome Day, Loge VIP au rugby et plein d'autres surprises,
* Un parcours de formation dès votre arrivée pour vous lancer dans l'action : initiation à la monétique, la sécurité sur internet et bien plus encore,
* Un mode de travail hybride : 2 jours de télétravail par semaine,
* De nouveaux locaux à notre image,
* Un package financier attractif.
Notre processus de recrutement :
* Préqualification téléphonique pour faire votre connaissance,
* Premier entretien technique,
* Entretien de validation RH,
* Selon le poste, entretien avec votre N+2.
Conformément à la règlementation en vigueur concernant les données à caractère personnel, nous vous rappelons que vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et d'opposition, dans les conditions prévues par la loi du 6 janvier 1978 modifiée.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser des données techniques pour optimiser les processus,Concevoir et gérer un projet,Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles,Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire,Recenser les besoins du commanditaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.
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