Menuisier poseur bois (h/f)

Profil :
Société de second œuvre sur la Gironde, de plus de 20 salariés, spécialisée dans le bâtiment (plâtrerie, menuiserie, agencement, peinture) en plein développement, recherche un(e) menuisier(e) poseur(se) N3/N4 Expérimenté(e), Polyvalent(e) et Autonome, capable de travailler seul(e). Vous devez être motivé(e) et avoir l'esprit d'équipe.

Notre secteur d'activité englobe tous les travaux de menuiserie dans des chantiers de rénovation.

Les domaines dans lesquels vous interviendrez :

Remplacement de portes, fenêtres, huisseries, pose de portes, de plinthes, parquet, volets,
Pose d'aménagements intérieurs, de placards, de dressing, de cuisine, escaliers
Mise en jeu de portes et de fenêtres avant peinture.
Petits travaux d'entretien et de réparation courants

Formation :
- CAP/BEP minimum : Menuiserie d'agencement
- Expérience minimum : 5 ans
- Permis B exigé

Poste :
Disponibilité : De suite
Situation : Basé en Gironde (CUB)
Déplacement : Quotidiens CUB
Salaire : Selon qualification et grille du bâtiment
Contrat : CDI temps plein - 35h
Avantage : Véhicule, indemnités paniers, trajet & Mutuelle de groupe

Experience: 5 An(s)

Compétences: Méthodes de contrôle d'étanchéité,CAP Menuisier Installateur,Lecture de plans et de schémas,Menuiserie bois,Prise d'aplomb et de niveau,Techniques de pose de fermetures,Couper les éléments de fermetures menuisées,Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support,Fixer des éléments menuisés,Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ...,Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations,Relever et reporter des cotes

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.