Détails de l'offre
Emploi fonctionnel Oui Libellé de l'emploi fonctionnel Directeur gal. adj. des services [A+] Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Ingénieur en chef
Ingénieur général
Ingénieur en chef hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Oui Descriptif de l'emploi Le contexte
Le Département s’est doté d’une feuille de route CAP 2030 qui définit les orientations stratégiques de la politique autour de 3 valeurs (orienté usager, collectif, responsable), de 7 défis et de 14 objectifs. Pour mener à bien cette feuille de route, le Département s’appuie sur un budget annuel de 324 M € en fonctionnement et a voté un plan pluriannuel d’investissement 2021-2027 à hauteur de 336 M €.
L’organisation des services du Département est calquée sur les grandes compétences et missions de la collectivité et décline les objectifs stratégiques définis dans le cadre de la feuille de route CAP 2030. Notamment pour cette Direction des Services Techniques :
- Renforcer nos liens avec tous les acteurs du territoire,
- Lutter contre tous les types d'isolement,
- Renforcer et sécuriser toutes les accessibilités,
- Préserver nos richesses patrimoniales,
- Optimiser nos ressources.
Les avantages du poste
Une feuille de route CAP 2030 construite, suivie et ambitieuse à porter pour le territoire et ses usagers
Des conditions de travail favorables (forfait cadre 25 CA + 28 RTT) + RIFSEEP + Avantages sociaux
Un cadre de travail et de vie avantageux Missions / conditions d'exercice Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services vous poursuivez les objectifs suivants :
- Encadrement et animation des 3 directions déléguées et de leurs entités respectives
- Force de proposition en direction de l’exécutif départemental pour les orientations politiques dans les domaines de compétence de la direction
- Mise en œuvre des programmes et décisions arrêtés par l’assemblée
- Élaboration des propositions budgétaires et pilotage de l’exécution des budgets
- Adaptation du réseau et des pratiques professionnelles aux nouvelles mobilités : douces, actives, électriques et ainsi rendre la Haute-Loire plus accessible. Profils recherchés Le défi à relever !
Rejoignez-nous pour assurer la mise en œuvre des défis du projet ambitieux CAP 2030 et notamment œuvrer à l’accessibilité de la Haute Loire !
Et si c'était vous ?
Vous êtes reconnu pour votre expertise du fonctionnement des collectivités territoriales et pour votre culture administrative forte ?
Vous justifiez d’une:
- expérience avérée dans la conduite de projets transversaux et simultanés ?
- expérience concluante de gestion d'équipes avec de solides compétences managériales et transactionnelles ?
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.