Enseignant-chercheur contractuel systèmes embarqués f/h - système, réseaux, données (h/f)

Descriptif du poste:

Enseignements :

La personne recrutée interviendra principalement au sein du département E&T, mais aussi dans la formation par apprentissage en Electronique ? Systèmes Embarqués et Télécommunications (E-SET) ainsi qu'au premier cycle. Il ou elle participera aux missions du projet RIS3 incluant le montage de formations dans l'école de recherche universitaire RIS3 ainsi que dans les formations continues RIS3 à créer. Elle s'impliquera également dans le suivi des apprentis E-SET, faisant le lien avec les entreprises partenaires de l'INSA. Les enseignements incluront des cours, travaux pratiques (TP) et travaux dirigés (TD) ainsi que du contenu numérique à créer sur les méthodes et algorithmes permettant de garantir la sécurité de la couche physique des systèmes de communications. D'autre part, des enseignements nouveaux devront être proposés sur les systèmes embarqués sécurisés tant au niveau matériel que logiciel. Le service d'enseignement est ramené 48 HTD la première année, puis 96 HTD la deuxième année et enfin 192 HTD la dernière année.

Recherche :

Laboratoire d'accueil : Institut d'Electronique et des Technologies du numéRique (IETR ? UMR 6164)

Equipe d'accueil : ASIC (Architecture, Systems, Infrastructure, electroniCs)
L'IETR est un laboratoire public de recherche spécialisé dans le domaine de l'électronique et des technologies pour le numérique. Structuré en 13 équipes thématiques de recherche, les travaux menés adressent de multiples défis scientifiques majoritairement liés à la transformation numérique de la société, mais aussi à ses transitions en matière d'environnement, d'écologie, d'énergie et de santé.
Au sein du laboratoire IETR, l'équipe ASIC mène des recherches dans les domaines des systèmes embarqués pour les communications numériques. Ces thèmes de recherche incluent l'étude des systèmes de communications numériques, les systèmes embarqués et sécurisés communicants, l'électronique communicante ainsi que les réseaux et infrastructures.

Tâches administratives :

La personne recrutée s'impliquera dans le projet RIS3, ainsi que dans les formations continues et par apprentissage liées au projet. Elle participera notamment au recrutement des candidats aux formations, ainsi qu'aux actions de promotion du projet. La prise de responsabilités administratives et pédagogiques se fera progressivement et en concertation avec le porteur du projet RIS3.

Profil recherché:

L'enseignant-chercheur recruté devra s'impliquer dans les axes de l'équipe ASIC et participer particulièrement au développement des problématiques autour de la sécurité matérielle des systèmes embarqués.
Les travaux s'inscriront dans la modélisation, simulation, puis implantation de mécanismes logiciels et matériels permettant de concevoir des systèmes embarqués sécurisés. L'équipe se focalise notamment sur les attaques à partir d'observations indirectes ainsi que par injection de fautes à partir de logiciel et/ou matériel.

Savoir être

Le/La candidat.e devra faire preuve de dynamisme, de pédagogie et de capacité à communiquer, de capacité d'adaptation à un contexte multi-partenarial, d'autonomie, de sens de l'initiative, de capacité d'écoute, de discrétion et de respect de la confidentialité, de travail en équipe, et être force de propositions.

Conditions de recrutement :

Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 8 ou être sur le point de soutenir sa thèse.

Constitution du dossier :

*
Lettre de motivation et CV détaillé (avec liste complète des publications).
*
Dossier décrivant l'expérience d'enseignement, les axes de recherche en cours ainsi qu'un projet de recherche d'intégration à l'équipe et au projet RIS3.
*
Copie du diplôme le plus élevé (si doctorat : copie du PV ainsi que du rapport de soutenance).
*
Attestation d'inscription en thèse et attestation de l'école doctorale d'engagement à soutenir dans les 2 mois si doctorat en cours.
*
Pour les candidats auditionnés, une mise en situation professionnelle pourra être demandée.

Les candidatures devront être adressées avant le 30 avril 2025 à minuit. Les entretiens auront lieu au cours du mois de juin.
Contrat en CDD de 36 mois.
Rémunération selon expérience, selon la grille indiciaire des maîtres de conférences.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Contacts :

Sur le plan administratif :

Direction des ressources humaines- Mme Elise MARGAT
Sur le plan recherche et pédagogie :
Porteur du projet RIS3 /M. Philippe Mary, Professeur des Universités
Responsable de l'équipe ASIC : M. Jean-Christophe Prévotet, Professeur des Universités

Experience: Débutant accepté

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

L'INSA Rennes est la plus importante école publique d'ingénieurs de Bretagne. 2040 étudiants et apprentis y sont accueillis. Plus de 340 ingénieurs, 60 étudiants de masters et 40 docteurs y sont diplômés par an. Composé de 9 départements d'enseignement, dont 7 de spécialités d'ingénieurs et 1 par apprentissage, et tutelle de 6 laboratoires de recherche, l'INSA emploie environ 540 agents publics (enseignants chercheurs, enseignants, BIATSS) et plus de 70 vacataires venant des en...