Basé à proximité de Lorient, le site industriel Naval Group Lorient, est dédié à des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Naval Group recherche un(e) alternant(e) pour une durée de 24 mois à compter du mois de septembre 2025.
Rattaché(e) au Responsable sureté nucléaire et au sein d’une équipe de 12 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Participer à la réalisation d’études de sûreté nucléaire.
-Développer des outils numériques permettant l'automatisation des résultats des analyses de sûreté.
-Assurer la qualité et la maintenabilité du code produit.
-Participer à la validation et la qualification des outils développés.
-Assurer le reporting de vos activités aux responsables et notamment des éléments pour le suivi planning des études.
- Proposer des solutions pour l’amélioration des analyses de sûreté permettant l’automatisation des analyses des résultats et accompagner l’équipe à la prise en main de ces outils.
- Participer à la réalisation d’études de sûreté nucléaire de manière à améliorer les outils.
- Assurer le reporting de vos activités aux responsables et notamment des éléments pour le suivi planning des études.
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)
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