Poste : Je recherche pour mon client, cabinet comptable à forte valeur ajoutée composé de 75 collaborateurs, un Expert-Comptable diplômé ou stagiaire.
Le poste est à pourvoir pour le site parisien (16) ou à Compiègne (60) et sera adapté en fonction de votre niveau/années d'expérience.
Basé sur un des deux sites, vous prenez en charge le pilotage, la réalisation de missions
d'expertise comptable et de missions de conseil variées. Celles-ci se divisent en 5 axes :
* Établissement des comptes sur un portefeuille de TPE/PME tous
secteurs d'activités ;
* Supervision des travaux des collaborateurs affectés aux missions
que vous pilotez ;
* Le conseil client et la gestion de votre portefeuille clients ;
* L'encadrement de votre équipe (jusqu'à 25 personnes) et la gestion de projet ;
* Le développement de l'activité professionnel ;
Logiciels utilisés : AGIRIS, RCA, DEXT, CEGID
Rejoignez un cabinet en pleine croissance qui souhaite vous faire
évoluer au sein de leur structure en vous proposant :
* Une rémunération attractive suivant votre profil ;
* Contrat : CDI, statut cadre ;
* Prime sur portefeuille ;
* Télétravail le vendredi ; ;
* Prise en charge ticket ;
* Événements réguliers : journées cohésion, événements réguliers.
Profil : Ce que vous avez à apporter au cabinet
* Vous êtes titulaire du DEC ou mémorialiste ;
* Vous disposez d'une expérience professionnelle de minimum à 5 ans
en cabinet d'expertise comptable ;
* Vous disposez d'un attrait pour le développement commercial ;
* Vous disposez de capacités relationnelles et rédactionnelles et
êtes pédagogue ;
* Vous êtes doté d'un esprit de synthèse et faites preuve de
rigueur au quotidien ;
* Vous êtes à l'aise dans la digitalisation ;
* Vous êtes à l'aise pour guider et encadrer des collaborateurs.
Entreprise : Marie-Sarah, consultante au sein du cabinet de recrutement AEC, dédié aux métiers de l'expertise comptable, je vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes.
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