Chargé.e de mission délégué.e territorial bourg de péage (h/f)

Contexte du poste
STOP Exclusion Energétique est une jeune association de lutte contre la grande précarité énergétique. Le collectif rassemble une cinquantaine de membres de nature juridique très différente (associations, collectivités locales, agences de l'État, entreprises.) autour d'un scénario qui regroupe les meilleures solutions pour agir : formations, expérimentations, actions de communication, parmi d'autres.
La filiale de l'association est lauréate de l'appel à programmes certificats d'économie d'énergie pour la création de Territoires Zéro Exclusion Energétique (14 territoires, 15 M€, 3000 accompagnements de familles en grande précarité) et est à la recherche d'un.e chargé.e de mission à temps partiel. Il s'agit d'un coordinateur local chargé de déployer et de suivre le programme à la maille territoriale. Il a un rôle de facilitateur et veille à collecter informations, indicateurs, pour le bon suivi du projet et sa capitalisation en vue d'un changement d'échelle.
Valence Romans Agglo, en partenariat avec la Ville de Bourg de Péage, lauréate de l'Appel à manifestation d'intérêt « Territoires Zéro Exclusion Énergétique », s'inscrit comme un des territoires retenus et contribue activement au déploiement du programme.
Missions proposées :
En partenariat avec les Collectivités territoriales de Valence Romans-Agglo et Bourg de Péage
- Pro- activité : Développement d'actions en lien étroit avec d'autres acteurs pour développer le « aller vers »
- Co-animer et faciliter les échanges au sein d'un réseau d'acteurs engagés autour de la précarité énergétique et des solidarités sur le territoire (collectivités, financeurs, associations, artisans.) ;
- Echanger régulièrement avec les opérateurs de l'habitat sur l'avancement des projets de rénovation et le dispositif de manière globale ;
- Soutenir les Ensembliers Solidaires (accompagnateurs) dans leurs missions ;
- Suivre les accompagnements assurés par les Ensembliers Solidaires ;
- Contribuer au développement de partenariats complémentaires locaux, notamment avec les entreprises et artisans locaux de la rénovation et les financeurs ;
- Animer les instances décisionnelles (comités de pilotages locaux, etc.) ;
- S'assurer de la bonne atteinte des objectifs sur le territoire.

A l'échelle de l'agglomération et du dispositif national Territoires Zéro Exclusion Energétique :
- Partager indicateurs, livrables, informations à l'équipe nationale du programme ;
- Capitaliser les actions menées sur le territoire en vue d'une massification ;
- Mettre en lumière et partager auprès de Zéro Exclusion Energétique les bonnes pratiques et innovations menées localement ;
- Participer et contribuer à la création d'une dynamique nationale autour de ces nouveaux métiers d'ensembliers solidaires et territoriaux.
Profil recherché
- Connaissances de la rénovation performante des logements et des dispositifs d'aide existants
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Sensibilité aux questions de précarité et de justice sociale
- Capacités à travailler et à communiquer avec différents types d'acteurs (bénévoles, artisans, ménages accompagnés, fonctionnaires territoriaux et élus) en présentiel et distanciel
- Gestion de projet
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et du collectif (travail en équipe)

Compétences
Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Impulser un projet au niveau local, national ou européen
Concevoir et gérer un projet Socio-économique
Évaluer la mise en œuvre d'un projet, plan d'action

Qualités
Faire preuve d'autonomie
Prendre des initiatives et être force de proposition
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Temps partiel (4/5e) ou mi-temps (24h)

Experience: 6 Mois

Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.