Chef d'équipe h/f

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?
Bâtir un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Nous vous proposons de construire votre parcours professionnel au sein de SPIE Industrie.
Vous rejoindrez ainsi une équipe de plus de 3 300 collaboratrices et collaborateurs présents sur plus de 100 implantations. Partenaire privilégié de la transition énergétique et de la transformation numérique des industriels, SPIE Industrie propose des services multi techniques ainsi que l'intégration de solutions smart et agiles pour des usines performantes, numériques et responsables. Elle intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.

Découvrez-nous en suivant #lapreuveparspie et postulez sur spie-job.com pour nous rejoindre.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Rattaché au Conducteur de Travaux ou au Responsable d'Affaires, vous assurez le bon déroulement des travaux du chantier en électricité sur un site industriel dans le respect des objectifs fixés.
Vous garantissez le respect des éléments de sécurité préconisés par l'entreprise (plan d'hygiène et de sécurité, EPI).
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Respect de la sécurité, des délais et des procédures de qualité,
- Préparation, organisation et approvisionnement du chantier,
- Animation d'une équipe de 2 à 4 personnes et coordination de leur activité au quotidien,
- Lecture de plans et schémas,
- Suivi technique et administratif

De plus en intégrant notre entreprise, vous bénéficierez d'un pack d'avantages attractifs :
o 13 mois de salaires fixe
o 30 % de prime vacances
o Participation / intéressement
o Indemnités repas
o Mutuelle / prévoyance
o Actionnariat salarial
o Programme de promotion individuel
o CSE

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.