Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et
médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration,
inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes,
santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif
d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur
associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des
réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant
inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte
que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le
Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande
organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et
dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche
entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis
sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès
à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de
l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie.
Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale,
contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
La Direction Territoriale Essonne de Groupe SOS Solidarités recrute un.e
directeur.rice pour le CADA/HUDA du Clos Langlet et pour le CAPSE (Centre
d'Accompagnement Psychosocial pour les Exilés).
Le CADA/HUDA du Clos Langlet accueille 172 demandeurs d'asile dans le
diffus (hommes, femmes, familles). Le CAPSE propose des consultations
individuelles et collectives psychologiques pour toute personne majeure en
situation d'exil, sans condition de ressources et quel que soit leur statut
administratif, dès lors qu'elles en émettent le souhait et qu'elles sont
orientées par un professionnel du secteur social, associatif, judiciaire,
scolaire ou de la santé.
Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale, vous êtes responsable
de la mise en oeuvre du projet de l'établissement, êtes garant de la
qualité du service rendu, de la pérennité financière de l'établissement et
de l'hygiène et la sécurité.
Vos missions principales :
• Définir une stratégie et mettre en oeuvre le projet d'établissement,
organiser les audits et évaluations, rédiger les rapports d'activités
• Mettre en oeuvre la démarche qualité du Groupe SOS, promouvoir et
organiser la bientraitance
• Veiller au bon respect des missions définies par le cadre légal et
réglementaire de l'établissement
• Animer, coordonner, diriger et recruter l'équipe pluridisciplinaire
placée sous votre responsabilité (10 ETP pour le CADA/HUDA, 3 ETP pour le
CAPSE), en optimisant l'organisation du travail et en veillant à la
réglementation applicable en matière de droit du travail
• Veiller à la sécurité des personnes
• Gérer les ressources financières en assurant le respect des équilibres
financiers, élaborer les budgets prévisionnels et rapports financiers
• Développer l'ancrage territorial de l'établissement et les partenariats,
assurer la représentation de l'établissement auprès des partenaires
institutionnels
• Organiser une veille relative aux besoin émergents et développer des
projets
Vous maitrisez l'accompagnement de cadres intermédiaires en conjuguant le
respect d'un degré d'autonomie et le nécessaire soutien et l'appui
technique aux situations managériales et opérationnelles. Vous tenez compte
de leurs spécificités et profils pour mieux accompagner leur montée en
compétences et soutenez leur aptitude à conduire le changement.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 1 (CAFDES ou Master dans le
domaine de la gestion et/ou du management de structures sociales ou
médico-sociales) et justifiez d'une expérience réussie d'encadrement au
sein d'un établissement médico-social, et d'autres que vous pensez utiles
sur un tel projet
Vous avez une bonne connaissance du secteur médicosocial et du dispositif
AHI, de leurs enjeux, des métiers déployés sur ce périmètre et des
problématiques en lien avec la précarité et la santé.
Vous avez les connaissances budgétaires, administratives et RH requises
pour ces responsabilités.
Vous êtes respectueux.se de la réglementation et maîtrisez les principes
méthodologiques de projet et de déploiement d'une démarche Qualité.
Vous avez les capacités à animer, à fédérer et à conduire le changement, à
prendre des décisions et à les expliquer.
Vous êtes attaché.e à la qualité des actions conduites et aux valeurs du
Groupe SOS Solidarités dont vous relayez la visée stratégique et les
orientations associatives.
Vous êtes force de propositions, polyvalent.e, autonome et responsable.
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