Présente dans le Nord et l'Est de la France, l'enseigne Supermarché MATCH compte 115 magasins. Engagée depuis bientôt 5 ans dans un projet de développement d'entreprise baptisé GOOD FOOD, Supermarché MATCH se positionne en tant qu'acteur du « bien manger » pour tous. Plaisir, santé, choix, prix pour tous : ce sont les engagements des magasins Supermarché MATCH pour rendre leurs clients heureux. Supermarché MATCH continue de développer sa « Place du Marché » où sont présents l'ensemble des professionnels des métiers de bouche (boulangers, bouchers, poissonniers) et à offrir la possibilité de faire toutes ses courses sous le même toit. Nous recrutons : un Responsable Ressources Humaines H/F
Vous travaillerez sur le périmètre logistique de notre Supply Chain (nos 4 entrepôts logistiques, environ 400 salariés).
Sous la responsabilité du DRH, vous apportez conseil et soutien aux managers (Directeur logistique, Responsable de plateforme, Responsable exploitation) sur l'ensemble des sujets RH (recrutement, mobilité, gestion des carrières, rémunération, droit du travail, disciplinaire).
Vos missions :
· Vous travaillez en support avec nos experts RH en interne (paie, gestion administrative du personnel, relations sociales, formation, recrutement) et déclinez les actions concrètes sur votre périmètre,
·Vous conseillez et accompagnez les managers de proximité, y compris dans la gestion des dossiers disciplinaires,
·Vous participez au recrutement des cadres et des Agents de Maîtrise et pouvez intervenir au niveau du recrutement des collaborateurs employés. Vous pilotez également la gestion des intérimaires,
·Vous veillez à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs,
·Vous assurez la gestion administrative du personnel : à ce titre, vous contrôlez les contrats de travail et êtes garant(e) de la fiabilité de la paie.
·Vous recensez les besoins en formation et participez à la définition des orientations du plan en collaboration avec le Responsable Formation,
Vous pouvez également être amené(e) à animer des actions de formation,
·Vous veillez à la bonne application de la politique relative à la santé au travail. Vous alertez et mettez en oeuvre les actions correctives,
·Vous appliquez et faites appliquer la législation sociale en vigueur et veillez notamment au bon climat social,
·Vous organisez et animez les instances représentatives du personnel (CSE - CSSCT),
·Vous accompagnez le pilotage de la masse salariale et des frais de Personnel,
·Vous pouvez être amené(e) à participer à tout projet relevant de votre champ de compétences.
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