Chef / cheffe de projet hydraulique fluviale h/f (cdi)

Poste : Description du poste

Vos missions

Vous réalisez tout ou partie les études d'hydraulique fluviale et pluviale. Si vous présentez une appétence pour la maitrise d'oeuvre, celle-ci sera favorablement mise à profit, dans la continuité des études de dimensionnement que vous aurez pu réaliser, pour poursuivre le développement du projet jusqu'à sa réception.

Echanger avec les Maitre d'Ouvrage pour une bonne compréhension de leur besoin, le redéfinir si nécessaire et les accompagner tout au long de la mission.
S'approprier l'espace à étudier par des visites de terrain, la synthèse des éléments disponibles tant cartographiques, que bibliographique,
Réaliser des études d'hydraulique fluviale dans le cadre d'études d'inondabilité, d'impact hydraulique, de restauration de cours d'eau, de protection contre les crues..., comprenant des modélisations mathématiques d'inondabilité 1D/2D,
Réaliser des études d'hydraulique pluviales, avec dimensionnements d'ouvrages de collecte, stockage, traitement et rejet régulé des eaux pluviales et SDEP,
Analyser les résultats des modèles et proposer des aménagements de réduction des risques (faisabilité, avant-projet voire projet),
Rédiger des rapports d'étude décrivant les conclusions auxquelles vous serez parvenu mais également le cheminement de votre pensée et prenant en compte les aspects réglementaires (Loi sur l'eau en particulier),
réaliser des dossiers réglementaires en lien direct avec les thématiques traitées par le pole (Dossiers Loi sur l'Eau, en association avec le pôle Environnement qui apporte son aide sur les aspects précis de faune/flore et zones humides et mesures ERC ; Visites Techniques Approfondies de barrages et digues, Auscultations, Consignes de Sécurité, Etudes De Dangers de digues et Aménagements Hydrauliques), ...
Encadrer le travail des projeteur qui seront vos partenaires sur les projets que vous développerez,
Effectuer le suivi administratif et financier de vos missions, depuis le stade du devis à la remise du rapport définitif.
Votre équipe

Vous rejoignez une équipe 7 collaborateurs (1 responsable de pole, 1 ingénieure confirmée en hydraulique, 2 ingénieurs junior hydraulique et maitrise d'oeuvre, 2 techniciens projeteurs, 1 secrétaire), qui intervient réalise des missions d'études dans le domaine de l'hydraulique fluviale et pluviale : modélisation de cours d'eau, définition de solutions de protection contre les crues, opérations de restauration et de renaturation de cours d'eau, définition de l'impact de projets d'aménagement par modélisation, missions techniques et réglementaires liées aux digues et barrages (EDD, VTA, etc), dimensionnement d'ouvrages d'assainissements pluviaux, missions de MOE complètes dans les domaines ci-avant présentés, expertises diverses.
Profil : Qualifications

Vos atouts

De formation spécialisée en hydraulique et éventuellement maitrise d'oeuvre (Bac + 5 minimum), vous avez acquis une expérience en études ou maîtrise d'oeuvre, dans les sujets en lien avec les cours d'eau au cours de vos expériences professionnelles passées (4 ans minimum d'expérience sur des missions similaires).

Les compétences techniques requises pour ce poste sont :

Aptitudes comportementales : autonomie, esprits de synthèse, aptitude à l'écoute et l'animation des réunions, échanges et co-construction avec les membres de l'équipe
Compétences linguistiques : pas de prérequis
Compétences informatiques : HEC RAS 1D/2D, PCSWMM, voire TELEMAC 2D
Connaissances réglementaires : Loi sur l'Eau
Contraintes spécifiques du poste (travail de nuit, déplacements...) : occasionnels
Informations complémentaires (habilitations nécessaires par exemples) : vous recevrez les formations ad hoc en cas de nécessité
Ouverture envisagée : appétence pour la maitrise d'oeuvre voire début d'expérience en la matière
Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d'équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d'entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d'enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Entreprise : Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité, du transport et du bâtiment. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.

Le site de Pau (30 personnes) propose un panel d'activités variées et complémentaires. Cette pluridisciplinarité est assurée par des collaborateurs qui mettent un point d'honneur à conserver leur solidarité et leur dynamisme. Au sein de l'agence, le pôle " Fluvial " compte cinq personnes aux profils variés (Directeur-trice de projet, ingénieur-e junior, expert-e, technicien-ne, sigiste, modélisateur-trice) et sachant travailler en équipe pour s'adapter au marché et répondre aux défis qui se présentent.

Clients : Organismes d'Etat et de collectivités (DDT, Syndicats, Communautés de Communes, ...), clients privés (EDF, ASF, RETIA, producteurs d'énergie renouvelables, ...).