Chargé-e d'animation de la vie associative et de communication (h/f)

Le Planning Familial est une association féministe et d’éducation populaire, association loi 1901, existant depuis plus de 60 ans dans le Rhône.

Finalité de la fonction :
La/le/lae chargé-e d’animation de la vie associative et de la coordination coordonne les activités de communication et d’animation de la vie associative, et participe à la mise en œuvre du projet associatif du Planning Familial du Rhône.

Missions du poste :

1. Coordonner et participer à l’animation de la vie associative en lien avec le CA et la chargée de développement associatif :
2. Participer à l’animation du lien avec les adhérent-e-s (participer à la diffusion d’information aux adhérent-e-s) et au suivi des actions bénévoles
3. Répondre aux demandes de bénévolat ou d’adhésion
4. Proposer et animer des temps de découverte de l’association (une fois par an ou plus)
5. Coordonner les formations internes à destination des adhérent-e-s (2 formations récurrentes à minima) et participer à leur création, organisation et animation.
6. Coordonner les activités de communication
7. Développer une stratégie de communication pour l’association en lien avec le projet associatif, et la mettre en œuvre
8. Alimenter et mettre à jour les outils de communication existants (mails, documents de communication, lettre d’info mensuelle, site internet et réseaux sociaux) et créer de nouveaux supports de communication selon les besoins
9. Coordonner les relations médias en lien avec le CA et l’équipe
10. Co-construire et coréaliser le rapport d’activité en lien avec la gestionnaire administrative et RH et la chargée de développement associatif :
11. Participer au recueil et traitement des données d’activité de l’association, notamment liées à la vie associative, aux actions publiques, activités d’éducation à la sexualité en lien avec le CA, l’équipe, et les bénévoles
12. Participer à la construction et à la rédaction du rapport d’activité (définition du plan, rédaction en lien avec les groupes et personnes réalisant les activités).
13. Co-coordonner le projet associatif en lien avec le CA et la chargée de développement associatif
14. Participer à la vie de l’équipe et de l’association – cogérer la structure

Compétences, connaissances et expériences requises :

1. Capacité de montage, coordination et gestion de projets.
2. Compétences en animation de temps collectifs et de réunions.
3. Capacité à proposer des méthodes d’animation de processus de réflexion et discussions collectives.
4. Capacité d’accueil et d’accompagnement de bénévoles.
5. Capacité de production de contenus et documents de communication.
6. Capacité à analyser et transmettre des informations.
7. Très bonne capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse.
8. Bonne maîtrise du pack office (word, excel, power point, outlook).
9. Connaissances sur le genre, les droits des femmes et des minorités de genre, la santé sexuelle, la promotion de la santé.

Une expérience en milieu associatif est un plus.

Horaires et conditions de travail :
Le tarif horaire brut est de 15,36 €.
Une 6° semaine de congés payés.
Temps de repas rémunéré.
Participation de l’employeur à la mutuelle de groupe à hauteur de 67%.
Il est possible d’effectuer une partie du poste en télétravail.
Une période de tuilage de 3 semaines est prévue si prise de poste au 10 juin.
Temps de travail réguliers en soirée et occasionnels le samedi matin.

Poste à pourvoir dès que possible. Idéalement le 10 juin 2024.

Merci de joindre CV et lettre de motivation à votre candidature.

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