Vous souhaitez manager une équipe d'ingénieurs et prendre part à l'identification et le développement de technologies de rupture ?
Nos équipes Recherche & Innovation vous attendent à Bobigny en tant que Hardware Team Leader - Innovation [F/H].
Premier mondial dans l'éclairage, nous développons des solutions innovantes au sein de notre Pôle Système de Visibilité. Le centre R&D de Bobigny est le siège de cette activité et conçoit des systèmes d'éclairage adaptatifs et intuitifs.
Responsabilités :
1. Manager hiérarchiquement une équipe d'ingénieurs et de techniciens ; assurer la gestion de carrière de celle-ci.
2. Proposer un budget et répartir les activités de votre équipe selon les projets ; suivre leurs réalisations et l'atteinte de leurs objectifs.
3. Garantir le niveau technique de votre équipe : partage de connaissance, formation...
4. S'assurer du haut niveau de robustesse de chaque design.
5. Participer à la construction des roadmaps.
6. Evaluer la pertinence des demandes de déstandardisation.
7. Participer à la définition, au déploiement et à l'amélioration des processus, des méthodologies et des outils d'ingénierie nécessaires aux projets d'innovation.
Qualifications :
De formation Bac en Electronique ou Mécatronique, vous possédez de solides connaissances en électronique/électronique de puissance avec une expérience réussie dans un environnement R&I / R&D.
Vous maîtrisez les différents composants électroniques, la connaissance des SoC étant un atout.
Votre esprit d'équipe vous permet d'établir une collaboration efficace avec les différentes disciplines Métiers ; et d'être en capacité de guider une équipe.
Ce sont avant tout votre appétence pour l'innovation et votre curiosité d'esprit qui seront vos principales atouts dans un environnement de recherche avancée.
Avantages :
1. Plan d'actionnariat, chèques vacances, "Action Logement" (aide au logement).
2. Attribution de places en crèche.
3. Restaurant d'entreprise.
4. Présence d'un comité social et économique (CSE).
5. Possibilité de travailler à distance (2 jours/semaine).
Pourquoi Valeo ?
1. Pour participer à des projets innovants avec nos experts.
2. Pour faire partie d'une entreprise inclusive et multiculturelle.
3. Pour des opportunités de carrière au niveau national ou international.
4. Pour trouver du sens à votre engagement.
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