RM Toiture recrute un Ouvrier Qualifié en Couverture Zinguerie (H/F)
Description du poste :
RM Toiture, entreprise spécialisée dans la couverture et la zinguerie, recherche un(e) Ouvrier Qualifié(e) en couverture pour renforcer son équipe. Vous participerez activement à la réalisation des travaux de couverture et zinguerie, en assurant la qualité et le respect des normes de sécurité sur chaque chantier.
Missions :
- Réaliser les travaux de couverture et zinguerie (pose de tuiles, ardoises, zinc, etc.).
- Effectuer les travaux de préparation et de finitions sur les toits.
- Appliquer les consignes de sécurité et respecter les normes en vigueur.
- Travailler en coordination avec le Chef d'Équipe et les autres membres de l'équipe.
Profil recherché :
- Expérience en couverture et zinguerie.
- Connaissance des techniques de pose de matériaux de couverture (tuiles, ardoises, zinc, etc.).
- Autonomie, rigueur, et sens de l'organisation.
- Goût pour le travail en extérieur et en hauteur.
- Agilité, esprit d'équipe et respect strict des consignes de sécurité.
Nous offrons :
- Contrat à durée indéterminée (CDI), 35 heures par semaine.
- Heures supplémentaires majorées jusqu'à 39h.
- Taux horaire brut de 15 €.
- Prime de fin d'année et avant les vacances d'été.
- Prime panier.
- Mutuelle d'entreprise.
- Ambiance de travail conviviale et dynamique.
Lieu : Corgoloin et ses alentours.
Pour postuler :
Contactez-nous au 06 23 92 43 42 pour plus d'informations ou postulez par mail via cette offre d'emploi.
Rejoignez RM Toiture et participez à des projets ambitieux au sein d'une entreprise en pleine croissance !
Horaires :
Travail en journée, repos samedi et dimanche
Experience: 3 An(s)
Compétences: Déposer une toiture,Poser des ardoises,Poser des tuiles,Réaliser la pose d'éléments de couverture,Remplacer des chevrons
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de couverture par éléments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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