Responsable du centre technique municipal (h/f)

Motivé(e) par les valeurs du service public, vous appréciez la polyvalence de votre métier : concilier l'intervention sur le terrain tout en assurant la gestion administrative des dossiers. Vous avez de l'expérience dans la coordination et l'animation des équipes des services techniques ? Vous êtes réactif et avez idéalement de l'expérience sur un poste similaire ? Alors rejoignez Goven, une commune alliant authenticité et dynamisme.

Relations de travail
- Les relations hiérarchiques : Elus, DTA et la direction générale des services.
- Les relations fonctionnelles : Relations directes avec les agents techniques, et fréquentes avec l'ensemble des services de la collectivité.
- Les relations extérieures : Relations avec les fournisseurs, les entreprises, les bureaux d'études assurant la maîtrise d'œuvre, les prestataires de services, les délégataires, relations directes avec les usagers et le milieu associatif.
Responsabilités
- Coordonner et animer les équipes des services techniques (espaces verts, voirie, bâtiments), soit 9 agents et 1 agent contractuel ponctuel en période d'accroissement saisonnier d'activité.
- Assurer la programmation et le suivi des travaux des services techniques.
- Participer aux interventions, auprès des équipes, sur le terrain.
- Garant de la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène.

Missions
- Coordonner et animer les équipes des services techniques
- Encadrer les équipes des espaces verts (un agent référent des espaces verts et 5 agents - dont un apprenti), de voirie (deux agents), des bâtiments (deux agents) ;
- Animer les équipes et les réunions de coordination ;
- Gérer les entretiens annuels des équipes espaces verts, voirie, bâtiments ;
- Suivi des formations et habilitations en lien avec le DTA et le service RH ;
- Réaliser les plannings des équipes, en collaboration avec le DTA et les agents référents et suivi des tableaux de bord ;
- Coordonner le cycle de travail des agents : suivi des heures réalisées, des congés et autres absences ;
- Pourvoir aux remplacements en cas d'absences ;
- Rendre compte des informations auprès du DTA ;

- Programmer et suivre les interventions des services techniques
- Mettre en application les objectifs fixés par la direction, lui faire des propositions techniques et lui remonter les informations ;
- Veiller à l'état du patrimoine (bâti, véhicules, matériel), assurer le diagnostic des interventions, proposer des travaux à mettre au budget;
- Planifier les interventions des agents et des prestataires externes (suivi et évaluation sur le terrain);
- Superviser et gérer les approvisionnements et les achats liés aux travaux des services techniques (devis, prévisionnel de chaque opération.), en lien avec le DTA et les référents ;
- Identifier les leviers d'optimisation du budget ;
- Proposer et suivre le budget (fonctionnement) des services techniques, en lien avec le DTA et le service comptabilité ;
- Recevoir et traiter les demandes des usagers ;
- Assurer le suivi de la flotte des véhicules ;
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord ;
- Suivre et mettre en place la logistique logistique des manifestations en lien avec les élus référents et commissions ;

- Participer aux interventions, auprès des équipes, sur le terrain
- Participer aux travaux du service ;
- Intervenir en renfort auprès des équipes (espaces verts, voirie, bâtiments) ;
- Coordonner les astreintes (climatiques et dans le cadre des animations communales) et y participer ;

- Être le garant du respect des règles de sécurité et d'hygiène
- Suivi des habilitations, certifications nécessaires à l'exercice des fonctions des équipes ;
- Suivi du port des EPI et autres protections ;
- Suivi du respect des consignes de sécurité par les équipes (sécurisation des sites et du matériel utilisé) ;
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein du Centre Technique Municipal.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Intervention en milieu urbain,Normes d'hygiène et de propreté,Politique environnement d'une collectivité et sa déclinaison (évolution, organisation, ...),Définir des besoins en maintenance,Capacité d'adaptation,- Maitrise des règles de sécurité et d’hygiène ,- Techniques animation et coordination équipe,- Connaissances techniques (travaux publics...),- Connaissances des règles d’achats publics ,- Maitrise des outils informatiques ,Respect de la hiérarchie,Compétences managériales,Sens des responsabilités

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Plusieurs services municipaux (mairie, espaces verts, bâtiments, voirie, entretien, petite enfance, enfance, restaurant municipal, médiathèque, espace des lavandières) sont proposés sur le territoire communal pour un ensemble de 68 agents, au 1er janvier 2022.