Chargée/chargé de missions changement climatique et sites et sols pollués

Chargée/Chargé de missions Changement climatique et Sites et sols pollués

Agence régionale de santé (ARS) d'Ile de France

Catégorie de l'offre d'emploi: Santé publique

Métier:

Type de poste: CDI

Durée du contrat: 2 ans

Temps de travail: Temps plein

Date de prise de poste: 01-05-2025

Département: 93

Rémunération: Selon Profil et Expériences

Autres conditions du poste: Avantages du CE

Mission de l'ARS

L'Agence régionale de santé (ARS) d'Ile de France a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficient.

Direction de la Santé Publique

La Direction de la Santé Publique (DSP) s'attache à intégrer, dans toute politique de santé publique, l'objectif de réduction des inégalités sociales de santé.

Département « Santé environnement »

Le département « Santé environnement » est chargé de conduire et animer la politique de santé environnementale de l’ARS. Il définit les objectifs, les modalités de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation.

Activités essentielles

Champ d’intervention: changement climatique, lutte antivectorielle (LAV) et sites et sols pollués. L'agent assure:

1. L’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation d’un programme d’actions régionales de l’ARS relatif à ces risques.
2. Le suivi de l’application des actions prévues par la réglementation.
3. La définition et la mise en place de la programmation annuelle d’actions de sensibilisation, en partenariat avec les institutions locales et les acteurs de santé.
4. La participation à la mise en œuvre du 4ème Plan Régional Santé Environnement (PRSE4).
5. La définition et le suivi du budget d’intervention de l’ARS sur son champ d’intervention.

Profil recherché

Ingénieur d'études sanitaires ou ingénieur spécialisé en santé publique ou environnement. Ouvert à tous les niveaux d’expérience, y compris aux jeunes diplômés.

Compétences requises

Savoir :

* Connaissance de l’environnement institutionnel.
* Compétences techniques et réglementaires.
* Connaissances en évaluation et gestion du risque.
* Connaissances budgétaires de base.

Savoir-Faire :

* Capacité d’analyse et de synthèse.
* Communication écrite: rédaction et organisation de tous types de documents opérationnels courants.
* Aptitude au travail interdisciplinaire et à la négociation.
* Capacité à prendre des initiatives.
* Aptitude à animer des réunions.
* Langue anglaise (lue) souhaitée.

Savoir-Être :

* Sens de l’anticipation et de l’initiative.
* Rigueur: organisation et méthode.
* Dynamisme et disponibilité.
* Sens de la relation et du travail en équipe.
* Sens du service public.

Postes soumis à: Astreintes et Déclaration publique d'intérêt (DPI).

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