Le groupe GSCM, Groupe Solfab Constructions Modulaires, est le deuxième acteur du marché de la construction modulaire en France.
Le groupe est représenté sur l'ensemble du territoire national au sein de différentes sociétés :
Pôle Module : SOLFAB, DECORTES, BODARD OUEST, BODARD EST.
Pôle Roulant : CNSE, DAUDIN.
Pôle Services : DELTAMOD.
Le Groupe GSCM en quelques chiffres :
- 9000 unités fabriquées chaque année
- 400 collaborateurs
- 2ème acteur du marché de la construction modulaire
- 1er fabricant d'unités mobiles en France Sous la responsabilité du Responsable de Production, le Responsable d'Atelier définit l'organisation de la production en veillant à respecter les exigences clients. Il est garant de la sécurité des collaborateurs dans l'atelier, de la qualité des produits, du respect du planning et des coûts inhérents aux abris.
Vos principales missions seront :
- Animer l'équipe production et organiser le travail du service
- Planifier la production en assurant l'adéquation (charge - commande client) et capacité humaine
- Affecter le personnel sur les postes de travail
- Superviser la conformité des productions et leurs reprises le cas échéant
- Superviser l'approvisionnement des postes de travail
- Veiller à l'amélioration continue des process de production
- S'assurer du respect des règles de sécurité et environnementales sur son périmètre
- Créer et suivre des indicateurs de performance pour ses équipes, et entreprendre les actions correctives
- Garantir les livraisons et anticiper les imprévus en prenant les décisions correctives
- Suivre et rendre compte des résultats (hebdomadaires, mensuels, annuels)
- Veiller au respect de la politique RSE et des consignes de sécurité
- Arrêter un équipement en cas de risque avéré
- Contrôler la validité des habilitations
Manager son équipe (référents et opérateurs) :
- Animer et fédérer son équipe
- Favoriser la qualité de vie au travail et maintenir un bon climat social
- Conduire les entretiens individuels avec les membres de son équipe
- Apporter un soutien technique à son équipe
- Mettre en place les ressources matérielles et humaines nécessaires
- Évaluer les besoins en recrutement et y participer activement
- Assurer le maintien et le développement des compétences au sein de son équipe
- Coordonner les opérations de production via le système ERP
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