Chargé-e d'accompagnement socio-professionnel (h/f)

MISSIONS PRINCIPALES
Accueillir les personnes en difficultés et analyser la demande pour favoriser la démarche d'accompagnement au sein de la structure d'insertion par l'activité économique
Définir un projet de parcours et accompagner sa réalisation
Participer aux tâches administratives et à l'organisation générale des deux structures
ACTIVITES ET TACHES :
Accueil du public en difficulté
- Recrutement et accueil des publics prioritaires et chercheurs d'emploi selon les critères de l'IAE (mettre en cohérence profil des salariés et activité économique)
- Repérer, identifier les freins liés à la mise à l'emploi
- Collaborer, entretenir le réseau des partenaires
Accompagnement socio professionnel
- Aider au positionnement professionnel et à la prise d'autonomie (fixer des objectifs de progrès, les suivre et les actualiser)
- Accompagner le salarié en parcours à la prise de poste en lien étroit avec les chargées de placement
- Participer à l'évaluation de compétences en lien étroit avec les chargées de placement
- Elaborer et valider avec le salarié des projets professionnels réalistes et accessibles à court ou à moyen terme
- Aider le salarié à se former et monter en compétences
- Encourager toute démarche utile à la réussite du parcours d'insertion
- Assurer les médiations nécessaires et gérer les situations délicates
- Préparer la sortie du dispositif
Activités complémentaires
- Aider l'équipe dans la mise en place des missions de travail : accompagnement physique en entreprise, suivi, gestion administrative (contrat, Relevé des heures, plan formation ) et accueil téléphonique
- Favoriser la relation avec l'ensemble des partenaires de l'AI
- Travailler en concertation étroite avec l'équipe
- Tenir à jour les outils administratifs mensuels et savoir utiliser les outils de gestion de la structure
- Représenter les structures lors des réunions ou manifestation et participer à la promotion des dispositifs
- Savoir rendre des comptes et des bilans conforment aux attentes des partenaires institutionnels, les tutelles administratives et financières ainsi que la direction

FORMATION : Diplôme Conseiller/ère en Insertion Professionnelle est apprécié ou expérience significative dans le champ de l'insertion et/ou de l'accompagnement des personnes en difficulté
Maitrise du pack office exigée
Capacité rédactionnelle et maitrise de la langue française et connaissance du secteur de l'IAE serait un plus

Experience: Débutant accepté

Compétences: Économie sociale,Législation sociale,Techniques de sourcing candidat,Concevoir et gérer un projet,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Actualiser régulièrement ses connaissances,Analyser une situation et produire un diagnostic,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Collecter et analyser des données, des informations,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Mettre à jour un dossier, une base de données,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Évaluer le résultat de ses actions,Gérer une situation conflictuelle,Organiser et développer son réseau professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des employeurs,Réaliser une veille documentaire,Rédiger une annonce d'emploi,Sélectionner des candidats pour un poste,Structurer, synthétiser des informations,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance,Utiliser des logiciels spécifiques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.