Chargé(e) du développement durable et de la responsabilité sociétale et environnementale

L’Université d'Artois est implantée sur différents points du territoire du Nord-Pas de Calais : Arras (siège), Béthune, Douai, Lens et Liévin. Elle comprend huit UFR, deux IUT, une école d'ingénieurs, un service de formation continue (FCU) et dix-sept centres de recherche.
Depuis sa création en 1992, l’Université d’Artois s’impose comme un acteur de promotion sociale et bénéficie d’un environnement convivial et stimulant propice aux études et à la culture.
Placée sous la tutelle du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, l'Université d'Artois accueille 13 000 étudiants et emploie un peu plus de 1 000 personnes. Elle est dotée d’un budget de 116 M€, dont 89 M€ de masse salariale et 7 M€ d’investissements.
L’ensemble des postes à pourvoir publiés par l’Université d’Artois est ouvert aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi, en application des dispositions des articles L. 5212-13 et L.5212-2 du Code du Travail.


Activités principales :
- Coordonner et structurer (en lien avec le ou la DGS et le ou la VP en charge de la Transition
écologique et solidaire) les initiatives DD&RSE à l’Université d’Artois.
- Fournir un soutien administratif et des outils méthodologiques pour la mise en oeuvre des initiatives
DD&RSE de l’établissement notamment pour :
o Suivre les fiches action du schéma directeur DD&RSE 2025-2030
o Accompagner le déploiement de la formation à la Transition écologique et au
développement soutenable (TEDS) dans les formations de premier cycle.
o Finaliser le dossier de candidature au label DD&RS et assurer la coordination de l’autoévaluation
DD&RS de l’établissement lorsque celui-ci sera labellisé
o Accompagner la mise en oeuvre des actions du Plan d’action relatif à l’égalité professionnelle
entre les femmes et les hommes.
o Coordonner le réseau de référents DD&RSE dans les composantes, laboratoires de recherche
et services centraux de l’université.
o Encadrer le travail de l’ingénieur d’études en mobilité durable, chargé de coordonner la mise
en oeuvre du Plan d’action du Plan de mobilité durable de l’Université.
- Accompagner les services pour l’organisation de temps pour opérationnaliser le DD&RSE dans les
différents métiers.
- Promouvoir une culture de durabilité et de solidarité au sein de la communauté universitaire en
contribuant à la coordination des événements de sensibilisation au DD&RSE pour les personnels et
étudiants des différents campus de l’Université d’Artois.
- S’assurer que l’ensemble du personnel et des étudiantes et étudiants intègre les enjeux du DD&RSE
dans leur quotidien à l’Université en coordonnant de manière régulière des enquêtes auprès de la
communauté universitaire.
- Assurer une veille réglementaire sur les différents aspects relatifs à la transition écologique, au
développement durable et à la responsabilité sociale des établissements de l'Enseignement
supérieur et de la recherche.
- L’agent aura vocation à encadrer une petite équipe dans le cadre du projet de création d’un nouveau
service dédié à la transition écologique et à la responsabilité sociétale actuellement en cours
d’étude.
Connaissance, savoir :
 Connaissance du fonctionnement des établissements de l'enseignement supérieur et de la recherche
 Connaissance des enjeux de la transition écologique et solidaire (changement climatique,
conséquences environnementales, état des ressources naturelles, etc.)
 Ingénierie de projet (notamment si possible sur le développement durable, la transition écologique
et solidaire, le DD&RSE)
 Réglementation en lien avec le DD&RSE
 Démarches environnementales et sociétales dans les administrations ou les entreprises :
performances thermiques et énergétiques, gestion des flux, économies d’énergie et des matières
premières, gestion, recyclage et valorisation des déchets, plan de mobilité, bilan GES, biodiversité…
 Connaissance des réseaux d’acteurs du développement durable au niveau local, national et
international
Savoir-faire :
 Conduire des projets multi-partenariaux
 Identifier et mobiliser un réseau professionnel
 Animer un groupe de travail, une réunion
 Encadrer une petite équipe au sein d’un service
 Rédiger et mettre en forme de manière claire des synthèses, comptes-rendus et rapports
Savoir-être :
 Travailler en autonomie
 Rigueur et sens de l’organisation
 Capacités d’écoute et d’analyse
 Aisance orale et facilité relationnelle
 Savoir fédérer autour d’un projet
 Être force de proposition
 Capacité d'adaptation à des environnements de travail différents