Directeur (trice) de la communication et de la diversification des ressource f/h

Communication :

· Recueillir les informations stratégiques liées au développement de la Fondation (gouvernance, projet politique et stratégique, projet managérial, schémas directeurs…).

· Fixer les orientations stratégiques de la communication de la fondation en matière de visibilité, de message et définir le plan de communication annuel.

· Assurer un rôle de conseil auprès de la direction exécutive et du Directoire sur l’évolution de l’identité et du positionnement de marque en interne et en externe.

· Élaborer la stratégie événementielle et de relations publiques



Organisation, déploiement et coordination opérationnels des actions de communication :

· Conseiller et accompagner la direction exécutive et le Directoire dans le cadre de sa réflexion stratégique et des actions ponctuelles (communication de crise, rôle de porte-parole…).

· Superviser la création de supports destinés aux différents publics de la Fondation, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…)

· Assurer des missions de représentation à l’externe (médias, instances officielles du secteur), et accompagner les directions ou les représenter lors de conférences de presse ou de manifestations.

· S’occuper de l’organisation de manifestations et d’événements internes ou externes destinés au personnel de la Fondation, aux personnes accompagnées, à des clients d’ANAIS entreprises



sources de financements :

· Construire la stratégie de diversification-développement des ressources et de levée de fonds, s’appuyant sur un mix qui intègre plusieurs axes (particuliers, entreprises, fondations…) et temporalités.

· Développer et animer un réseau de prescripteurs stratégiques type fondations philanthropiques.

· Assurer une veille sur les vecteurs innovants de levée de fonds et être force de proposition et d’expérimentation de solutions nouvelles. Par exemple (non exhaustif) : taxe de revitalisation, épargne solidaire, hybridation du modèle économique avec développement d’actions lucratives..

· Développer la collecte de dons auprès des particuliers, et en particulier sur la cible des grands donateurs (prospection et fidélisation).



Pilotage, évaluation et optimisation des actions de communication :

· Élaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel

· S’assurer de la qualité stratégique des actions de communication et de leur cohérence avec la stratégie globale.

· Optimiser ou actualiser les processus existants afin d’améliorer le fonctionnement du service de communication

· Assurer une veille média sur les retombées presse concernant la Fondation.

· Se tenir informé des évolutions technologiques et des nouvelles tendances dans son domaine d’activité.








Ses missions spécifiques :

· Piloter et animer l’ensemble des actions (défis de l’année, évènement…) et acteurs (internes et externes) du projet « à ton sport, à ta santé ». Ce projet étant à la fois un marqueur d’image, de différentiation et un engagement au service de la santé des personnes que la Fondation accompagne.



COMPETENCES :

· Savoir-Faire :



- Force de décision et de conviction, afin de faire avancer les projets en interne et de convaincre en externe.

- Capacité de représentation et de prise de parole auprès d’interlocuteurs de tout niveau et d’horizons différents (institutionnels, privés).

- Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise de la construction de budget complexe

- Rigueur et compétences analytiques pour le pilotage de la levée de fonds

- Créativité et Agilité pour apporter des solutions adaptées à des problématiques complexes et mouvantes

- Sens du travail en équipe, disponibilité et pédagogie au service des équipes





· Connaissances :



- Techniques de communication è Connaissances opérationnelles

- Fonctionnement des financements institutionnels (Etat / Collectivités / Europe) et des Fondations è Connaissances approfondies

- Conduite de projet è Connaissances opérationnelles

- Maîtrise des outils informatiques è Connaissances opérationnelles





DIPLÔMES / FORMATIONS



· Diplôme de niveau I :

Master 2, communication, fundraising

SPECIFICITE DU POSTE

- Poste à temps plein

- Poste nécessitant des déplacements réguliers maximum 2 à 3 jours par semaines

Des déplacements sont à prévoir

SAVOIR-ETRE

- Capacité d’analyse et de synthèse

- Aisance rédactionnelle

- Esprit vif, producteur d’idées

- organisé(e), sens développé des priorités

- Ouverture relationnelle




La Fondation ANAIS



Reconnue d'Utilité Publique

La Fondation ANAIS accompagne les parcours de vie des personnes en situation de handicap ou de dépendance depuis 1954. Elle gère une centaine d’établissements et services dans les domaines : Enfance & Éducation spécialisée, Habitat & Vie sociale, Thérapeutique & Soins, Personnes âgées, Insertion professionnelle par l’activité économique (ANAIS Entreprise). La Fondation (2200 collaborateurs) propose 4000 places d’accueil permanentes réparties sur 14 départements et 5 régions. Les typologies de handicaps accueillies sont : déficience intellectuelle, affection de la santé mentale, polyhandicap et handicaps associés. Pour en savoir plus : www.fondation-anais.org



Le directeur de la communication et du développement des ressources est en charge de valoriser l’identité et l’image interne et externe de la Fondation. Il, elle élabore la stratégie de communication en lien avec le directeur exécutif, définit les actions de communication, pilote les projets et leur mise en œuvre et gère le budget afférent.



Avec son équipe, il propose le plan de développement et de diversification des ressources de la Fondation. Il pilote et supervise sa mise en œuvre. Il assure directement la rédaction de projets complexes, en appui des directeurs concernés, avec lesquels il entretient des relations serrées.