Job Description
Au sein de la Direction des Opérations de Safran Helicopter Engines à Bordes, nous sommes à la recherche d'un-e alternant-e ingénieur-e programmation usinage pour rejoindre nos équipes.
En intégrant Safran Helicopter Engines, tu seras accompagné-e de Yann, qui sera ton tuteur et qui veillera à ton intégration au sein de l'équipe et de l'entreprise. Il t'aidera à monter en compétences tout au long de ton alternance.
Dans un contexte de gain de compétitivité, nous souhaitons maintenir nos investissements dans notre outil de production. Le CCIET investi dans de nouveaux moyens de fabrication sur le pole fraisage des pièces tournantes.
Dans ce cadre, vous participerez à l'industrialisation d'une nouvelle machine et à l'amélioration des processus de fabrication.
Tes missions principales seront de créer et modifier les programmes de fraisage CN 5 axes :
- définir le processus d'usinage d'une opération de la gamme ;
- choisir les outils coupants associés ;
- concevoir et simuler le programme à l'aide des outils FAO société (TopSolid, Vericut, CATIA) ;
- élaborer le plan d'outillages (réglage) associé au programme et destiné au pré régleur et à l'opérateur ;
- Mettre au point le programme CN avec l'opérateur
Ensuite de participer et/ou piloter des dossiers d'améliorations ainsi que les autres actions qui lui sont confiées dans le cadre de l'amélioration continue :
- Rédiger des Cahier des charges d'essais de nouveaux outils et/ou nouveaux procédés ;
- Piloter des études R&T procédés sur des nouveaux moyens de fraisage 5 axes ;
- Participer à l'amélioration de la chaine numérique FAO sur le nouvel investissement machine et logiciel.
Et enfin de participer à la montée en production des nouveaux moyens d'usinage investis
- Participer aux choix techniques et aux essais ;
- Piloter la rédaction des guides de programmation / utilisation des nouveaux moyens ;
- Mettre en place le suivi production (MSP) sur ces nouveaux moyens connectés ;
- Développer des outils d'aide à l'analyse des données machine (Python).
Complementary Description
Pourquoi réaliser ton alternance chez Safran Helicopter Engines ?
Tu intégreras le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères où toutes les 9 secondes, un hélicoptère motorisé Safran décolle dans le monde.
Tu partageras les valeurs que nous mettons à l'honneur : l'innovation, l'agilité et le progrès.
Tu auras l'opportunité d'intégrer notre vivier des talents.
Les avantages d'être alternant-e chez nous ?
Tu pourras utiliser notre réseau de transport bus et profiter d'un restaurant inter-entreprises. Tu auras l'accès aux avantages du Comité Social Economique (CSE) qui te permettront de profiter de nombreuses réductions dans différents domaines.
Ton salaire sera fixé en conformité avec les dispositions de la nouvelle convention collective nationale de la métallurgie.
Comment se passe notre processus de recrutement ?
- Tu déposes ta candidature sur notre site carrière,
- Ta candidature est étudiée par notre équipe recrutement et transmise au manager si elle correspond à ses attentes,
- Tu passeras ensuite par la phase entretiens technique et RH,
- La sélection du ou de la candidat-e retenu-e se fera entre manager opérationnel et RH,
- Enfin, nous lancerons la procédure administrative suite à ton acceptation de recrutement.
Job Requirements
Tu souhaites développer tes compétences et valider ton alternance pour ton master/ Diplôme d'Ingénieur.
Tu as envie d'une première expérience dans le monde de l'aéronautique dans un grand Groupe Industriel ?
Monte à bord de cette aventure et rejoins-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement deux pas de l'Océan et des montagnes
Nous attendons ta candidature !
GET ON BOARD !
Specificity of the job
Le contrat en alternance débutera à partir de septembre/octobre 2025.
Safran Helicopter Engines est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise.
Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous nous engageons à soutenir l'égalité entre les femmes et les hommes.
Handi-accueillante, Safran Helicopter Engines s'attache à prendre en compte les besoins spécifiques des travailleurs en situation de handicap.
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