SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?
Bâtir un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Nous vous proposons de construire votre parcours professionnel au sein de SPIE Industrie.
Vous rejoindrez ainsi une équipe de plus de 3 300 collaboratrices et collaborateurs présents sur plus de 100 implantations. Partenaire privilégié de la transition énergétique et de la transformation numérique des industriels, SPIE Industrie propose des services multi techniques ainsi que l'intégration de solutions smart et agiles pour des usines performantes, numériques et responsables. Elle intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.
Découvrez-nous en suivant #lapreuveparspie et postulez sur spie-job.com pour nous rejoindre.
Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité et de nouveaux challenges professionnels ?
Vous êtes intéressés par les métiers liés à l'industrie ?
Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique et écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie ?
Alors venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! Devenez notre prochain :
Chef d'équipe Mécanicien Maintenance Industrielle H/F
Rattaché au conducteur de travaux, vous assurez le bon déroulement des travaux dans le respect des objectifs fixés.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Respect de la sécurité, des délais et des procédures de qualité
Préparer, organiser et approvisionner le chantier
Animer et coordonner une équipe dans leur activité au quotidien
Effectuer le Suivi technique et administratif des travaux (fiches de contrôle, de non-conformité, relevés d'heures)
Participer aux réunions de chantier
Suivre de l'avancement des travaux d'un point de vue technique (sous-traitance).
Ce que nous vous proposons :
13 mois de salaires fixe
30 % de prime vacances
Participation / intéressement
Panier de 12, 50 €
Mutuelle / prévoyance
Actionnariat salarial
Programme de promotion individuel
Et surtout un beau Comité d'entreprise
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