Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Dans le cadre de votre alternance, vous serez accueilli.e au sein de la Direction Prévention Protection de Renault Group, sur le site du Technocentre à Guyancourt (78).
Vos missions :
* Concevoir et mettre en place une étude des vulnérabilités incendie Groupe à partir des données de vulnérabilités Usine;
* Améliorer les outils de cartographie des risques incendie / explosion des sites
* Proposer et mettre en place les évolutions de ces remontées de données pour en améliorer la pertinence et l’efficacité;
* Elaborer ou de contribuer à l’élaboration de standard Groupe pour la maîtrise de nouveaux risques liés aux nouvelles technologies des véhicules électriques et à hydrogène;
* Elaborer ou de contribuer à l’élaboration de Kit de formation pour le déploiement de ces standards Groupe.
Qui êtes-vous :
* Vous êtes en cursus de formation Master 1 & 2, ou en école d’ingénieur en spécialité Gestion des risques industriels ou Risk Management, et vous recherchez une alternance pour valider votre diplôme.
* Vous avez quelques connaissances techniques de base en ingénierie sécurité incendie acquise en formation universitaire, en auto-formation ou à l’occasion d’une activité de pompier volontaire.
* Vous avez un fort esprit d’équipe, le goût du travail transversal et êtes reconnu pour vos qualités d'animation.
* La maîtrise de l’anglais est un atoutimportant
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous!🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
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