Charge de mission accompagnement seniors

Dans le cadre de l’appel à manifestation d’intérêt pour l’accompagnement des seniors au sein des quartiers prioritaires de la ville et en lien avec le CLIC, le bailleur social Orne habitat, les partenaires du territoire et les équipes du CCAS ; assurer le pilotage et l’animation de la plateforme d’accompagnement des seniors au sein des quartiers prioritaires de la ville et participer à l’accompagnement des seniors s’inscrivant dans le dispositif.

Rattachement hiérarchique : Rattaché à la Directrice Adjointe du Centre Communal d’Action Sociale

Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CT et 21 RTT

Action Sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel

Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, déplacements sur la ville, et ponctuellement à la CNSA, visite à domicile

PILOTAGE DE LA PLATEFORME :
-Développer une offre innovante et expérimentale de type de résidence autonomie « hors les murs » sous forme de plateforme en lien avec les partenaires opérationnels et institutionnels pouvant intervenir auprès des seniors au sein des quartiers prioritaires de la Ville
-Appuyer une dynamique collective en organisant et animant des réunions d’équipes pluridisciplinaires et COPIL
-Élaborer les outils nécessaires au bon fonctionnement de la plateforme
-Observer et connaître l’offre des acteurs et partenaires puis proposer et développer des actions complémentaires en matière de prévention de la perte d’autonomie
-Élaborer et suivre les indicateurs d’activité
-Rendre compte de l’activité auprès des membres du COPIL et de la CNSA et proposer les ajustements et évolutions nécessaires au dispositif -Faire connaître et promouvoir le dispositif auprès du réseau des partenaires et auprès du public

ACCOMPAGNEMENT DU PUBLIC :
-Contribuer à la démarche de repérage du public cible, assurer la réception des demandes, recevoir et rencontrer les personnes et recueillir leurs besoins
-Évaluer globalement les situations des personnes et l’éligibilité au dispositif
-Présenter et proposer l’admission et les sorties des personnes au sein du dispositif
-Élaborer, proposer et assurer le suivi du plan personnalisé d’accompagnement des personnes inscrites au sein du dispositif
-Identifier et mobiliser les acteurs intervenants dans les plans d’accompagnement
-Veiller à la coordination des interventions des différents acteurs notamment auprès des personnes dont les situations sont les plus complexes.

Formations :

Diplôme supérieur dans le champ de la santé ou du social, diplôme en intervention sociale ou en santé (Assistant Social, Educateur Spécialisé, CESF, cadre de santé) avec une expérience significative en conduite de projet et/ou dans la gestion de structure du secteur social, sanitaire, ou médico-social

Compétences techniques :

Connaissance des politiques sanitaires, sociales, médico-sociales

Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement

Connaissance des acteurs et intervenants des politiques publiques de l’autonomie et des problématiques liées au vieillissement

Capacité à animer un travail collectif, des réunions partenariales et à manager une équipe

Qualités relationnelles et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.

Compétences rédactionnelles ;

Maîtrise des outils informatiques ;

Aptitudes personnelles :

Sens de l’accueil, de l’écoute et de l’observation – Qualités relationnelles - Prise d’initiative - Capacité d’analyse et de synthèse – Discrétion –Autonomie – Rigueur – Dynamisme –Méthodique