OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online.
Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille et Chambéry) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, San Francisco et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français.
Le Groupe - sous LBO - a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe.
Rejoignez notre équipe en tant que Responsable de Projet - Pilotage et Transformation au sein de la direction de la Croissance.
Le/la responsable devra piloter, challenger et accompagner l’ensemble des projets clés (marketing, commercial, Business Development) sous la responsabilité du Directeur de la Croissance, tout en impulsant une dynamique de transformation organisationnelle.
Assurer le suivi et le pilotage de l’ensemble des projets du département (marketing, commercial et initiatives innovantes de croissance).
Organiser des réunions de suivi et des points de contrôle réguliers avec les équipes opérationnelles.
Formaliser des plans d’action, mettre en exergue des chiffres-clés au sein de présentations percutantes à destination du Comité de Direction, du Comité Exécutif et du Board.
Modéliser, synthétiser et valoriser les données clés pour orienter les décisions stratégiques.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets innovants, partenariats et nouvelles offres de services.
Contribuer activement à l’exécution des projets, en s’assurant du respect des délais et de la qualité des livrables.
Documenter chaque process et étape de gouvernance afin de faciliter la lisibilité des équipes de la Direction Croissance
Instaurer une culture d’amélioration continue et d’innovation au sein du département.
Formation Bac+5 en management, marketing, ou gestion de projet.
Expérience minimum de 3 ans demandée en pilotage de projets stratégiques et transformation opérationnelle, idéalement dans un cabinet de conseil en stratégie et organisation.
Compétences techniques :
Maîtrise des outils de reporting et de gestion de projet.
Bonne connaissance des indicateurs de performance marketing et commerciales et de l’analyse de données.
Maitrise des outils bureautique à un niveau expert (notamment Excel et PowerPoint).
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