Chargé(e) de mission « transformation de l’offre à domicile » (h/f)

Le Département du Territoire de Belfort intervient dans de nombreux domaines pour permettre aux habitants de mieux vivre au quotidien : enfance et famille ; insertion sociale et professionnelle ; personnes âgées et handicapées ; éducation, sport, culture et vie associative ; transport et déplacement ; environnement. Vous voulez donner du sens à vos missions ? Rejoignez-nous Le Département recrute à temps plein un(e) Chargé(e) de mission « Transformation de l’offre à domicile » (H/F) au sein de la Direction de l’autonomie et de la compensation. VOS MISSIONS : Participer à la mise en œuvre du volet stratégique de la Direction : Etablir et actualiser le diagnostic territorial des besoins de l’offre médico-sociale destinée au maintien à domicile des personnes âgées et des personnes handicapées ; Contribuer à l’élaboration des axes stratégiques en faveur de leur maintien à domicile ; Assurer le suivi et l’actualisation des fiches actions du Schéma départemental des solidarités. E ffectuer le pilotage opérationnel de l’offre d’accompagnement à domicile : Réaliser le suivi, le contrôle et l’actualisation des dispositifs de contractualisation avec les services d’aide à domicile (dotation qualité, avenant 43, avenant 47, etc.) et les résidences - autonomie ; Concourir à la mise en œuvre et au pilotage des services d’aide à domicile (SAD) ; Contribuer à l’évaluation des dispositifs. Coopérer à des projets transversaux : Contribuer à la mise en œuvre d’une politique d’amélioration de la qualité des accompagnements et de bientraitance ; Apporter l’expertise requise dans l’élaboration de projets. VOS COMPETENCES : Vous maîtrisez la méthodologie de conduite de projets Vous avez des notions ou de l’intérêt pour la comptabilité des associations et sociétés Vous avez des connaissances sur le secteur de l’aide à domicile (dispositifs existants pour le maintien à domicile, types de structures privées et publiques, modes de gestion, etc.) Vous disposez de solides connaissances en gestion des organismes privés (sociétés, associations) et en finances publiques (exécution budgétaire, subventions, suivi d’indicateurs) Vous pouvez rédiger des argumentaires (projets, notes, rapports) Vous maîtrisez l’utilisation d’EXCEL et des outils bureautiques - L'utilisation d’un extracteur de données type « SP Business Object » et d’un outil de cartographie sera fortement appréciée. NOS AVANTAGES : Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération Temps de travail de 37h10/semaine,12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d’organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine) 25 jours de Congés Payés - Compte Epargne Temps Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics Prestations sociales du Comité Social Départemental – Affiliation CNAS Contribution employeur à la prévoyance à compter du 01.01.2025 Offre de formations innovantes - Accompagnement aux concours de la Fonction Publique Territoriale Poste ouvert au recrutement par voie statutaire et/ou contractuelle (Cadre d'emploi des Attachés). Candidatures (CV Lettre de motivation) à adresser jusqu’au 9 février 2025 (inclus) par courriel à : candidatureterritoiredebelfort.fr Retrouvez le détail des missions de ce poste sur notre site internet : https://www.territoiredebelfort.fr/emploi