Stage 2025 – ingénieur(e) mécanique de fabrication : panneaux et cadres (all gender)

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n° 2 des aérostructures, n° 1 des sièges pilotes et dans le top 3 des fauteuils passagers premium.

Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d'une durée de 6 mois maximum, vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée « STAGE 2025 – Ingénieur(e) mécanique de fabrication : panneaux et cadres (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein du département Cadres et Panneaux sur notre site de Saint-Nazaire (44).

Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes en charge de la conception et réalisation des panneaux étirés/usinés et des cadres étirés de l’ensemble de la gamme Airbus Commercial ainsi que d’autres avionneurs.

Votre stage consistera à mettre en œuvre et piloter un projet d’optimisation de la capabilité des process de mise en œuvre des panneaux dans un but d’amélioration de la satisfaction client et de réduction des coûts.

Ce stage commencera en février 2025 (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée de 6 mois.

Vos missions :

Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes :
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Identifier l’ensemble des produits et process du périmètre et leurs caractéristiques clés.
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Récupérer l’ensemble des études de capabilités et définir pour l'ensemble du processus les délimitations techniques.
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Identifier les productions actuelles en décalage avec ce nouveau référentiel.
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Piloter le plan d’amélioration (en équipe multi-métier) pour converger vers ce référentiel.

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Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :
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Compétences techniques en produit/process.
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Maîtrise du tolérancement.
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Communication multi-niveaux hiérarchiques.

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme d'ingénieur de niveau bac. + 5 en mécanique ou aéronautique.

Vous possédez les compétences suivantes :
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Maîtrise mécanique (connaissance des différents process de transformation de la matière).
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Conception produit (tolérancement produit - process).
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Maîtrise des logiciels de bureautique.
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Excellente communication.
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Autonomie.
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Curiosité.

Compétences linguistiques :
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Français : courant.
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Anglais : intermédiaire.

Si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour vous présenter. Par la suite, votre candidature pourra être proposée au manager.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
Airbus Atlantic

Type de contrat :
Stage
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Niveau d'expérience :
Etudiant

Famille d'emplois :
Support au Management

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.