Le ou la responsable des Petits Génies a la gestion et l'organisation de la crèche et assure la sécurité et la conformité du fonctionnement.
La crèche dispose d'un agrément de 58 berceaux et fonctionne en 3 espace de pairs (espace bébé, espace moyen, espace grands).
Une équipe pluridisciplinaire à l'encadrement des enfants ainsi qu'une équipe technique (cuisinier et agent entretien) composent l'équipe de la crèche.
L'ouverture de la crèche est prévue en avril 2025. La crèche sera aménagée avec un projet d'établissement proposé pour soutenir le démarrage.
En tant que directeur(trice), vous êtes rattaché.e au Bureau de l'Association et êtes responsable de la mise en place et du bon fonctionnement de la crèche. Vous assurez la qualité de l'accueil et la sécurité des enfants, en construisant une relation de confiance avec les familles.
Vous dirigez et supervisez l'équipe avec un management bienveillant (recrutement, intégration, formation), en veillant au respect des normes professionnelles et à l'accompagnement de chaque enfant et de sa famille.
Vous concevez et mettez en œuvre le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques et des objectifs de l'établissement.
Vous êtes garant.e de la gestion administrative et financière, avec un suivi rigoureux des budgets et un reporting régulier au Bureau de l'Association.
Enfin, vous entretenez des relations constructives avec les partenaires externes (Mairie, CAF, PMI) et participez au rayonnement de l'association au niveau local.
Seul les profils de Puériculteur et Puéricultrice expérimentées sont attendus dans cette offre.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Diplôme d'Etat de puéricultrice,Psychologie de l'enfant,Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Animer une équipe,Piloter une activité,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Utiliser des logiciels spécifiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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