RESPONSABILITÉS :
Notre client représente un groupe international français opérant dans la construction et spécialisé dans les infrastructures et le génie civil. Fort d'une culture d'entreprise dynamique et collaborative, cette firme handi-accueillante a également à cœur de promouvoir l'inclusion dans ses pratiques professionnelles.
Dans le cadre du développement de leur activité, nous recherchons pour rejoindre la Direction régionale :
Ingénieur efficacité énergétique (h/f)
CDI- NANTES (44 ) 35/45K
Vos missions principales :
- Accompagnement des clients dans l'atteinte des objectifs du décret tertiaire et du décret BACS, incluant le chiffrage des solutions et l'évaluation des gains énergétiques et économiques.
- Conseil et supervision de la démarche d'efficacité énergétique, du suivi des consommations à la proposition d'actions correctives et à la rédaction de rapports périodiques.
- Élaboration d'offres et devis personnalisés selon les besoins spécifiques en optimisation énergétique.
- Réalisation d'études énergétiques (simulations thermiques dynamiques, thermographies, calculs réglementaires, diagnostics DPE) et accompagnement à la certification HQE.
- Pilotage de la performance énergétique des clients grâce aux solutions IoT et digitales.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Ingénieur en efficacité énergétique ou d'un cursus Bac +2/3 en Génie thermique avec une expérience significative.
Vous avez acquis une première expérience concrète dans un domaine lié à l'efficacité énergétique.
Compétences
- Autonome et doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles.
- Curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition.
- Apte à travailler en équipe et à entretenir de bonnes relations professionnelles.
- Solide expertise technique en IoT & Énergie et bonne connaissance du marché CVC.
- Maîtrise d'une solution de monitoring énergétique (Green Flex IQ, Smart Impulse, Deepki...).
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ Entretien chez notre client
A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH )
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.