Chargé(e) de projet - mission design

I. Cadre d’emploi

• Filière : Administrative – Grade Attaché ou assimilé ;

• Site de rattachement : La Souterraine ;

• Résidence administrative : La Souterraine ;

• Service : Economie ;

• Sous l’autorité hiérarchique du Président de la Communauté de communes du Pays Sostranien et du Directeur Général des Services de la Communauté de communes du Pays Sostranien ;

• Sous l’autorité organisationnelle du proviseur de la cité scolaire R. LOEWY.

VIII. Spécificités du poste

• Déplacements fréquents sur le territoire de l’entente intercommunale et des départements de la Creuse et de la Haute Vienne ;

• Déplacements ponctuels sur le territoire de la Région Nouvelle Aquitaine et en France Métropolitaine ;

• 35h hebdomadaire ;

• Période de 3 ans ;

• Réunions ponctuelles en soirée.

IX. Moyens mis à disposition

• Accès au parc de véhicules de service de la Communauté de communes du Pays Sostranien ;

• Téléphone portable ;

• Matériels de bureautique ;

• Matériels et équipements dédiés au métier exercé.

II. Missions principales

• Le chargé de mission DESIGN a pour mission de garantir le développement de la filière DESIGN du territoire de l’Entente Intercommunale de L’Ouest Creuse (comprenant la Communauté de communes Bénévent Grand-Bourg, la Communauté de communes du Pays Dunois et la Communauté de communes de communes du Pays Sostranien) et de structurer un environnement favorable à la production et la pérennisation d’actions incluant les formations du DESIGN et l’environnement économique et social des entreprises du territoire. Le chargé de mission est recruté pour une durée de trois ans ;

i. Le chargé de projet aura pour mission de développer des initiatives ponctuelles et récurrentes en lien avec les collectivités territoriales, la sphère économique et les formations du DESIGN de la cité scolaire Raymond LOEWY. Ces missions s’intègreront également dans le cadre de la politique régionale de DESIGN en Nouvelle Aquitaine à travers des démarches telles que « Dynamique DESIGN » ;

ii. De concourir à l’implantation et au développement d’entreprises liées au DESIGN sur le territoire de l’Entente Intercommunale, notamment en favorisant l’implantation de jeunes diplômés.

III. Activités principales

• Créer, fédérer et développer, dans le temps, les conditions favorables d’une filière à consolider sur le territoire, favorisant la création de nouveaux modèles économiques et organisationnels ;

• Animer les politiques publiques territoriales dans la perspective de créer un écosystème favorable à la création ou l’implantation d’entreprises dans le domaine du DESIGN sur le territoire d’intervention ;

• Piloter et coordonner les différents acteurs publics et privés avec l’objectif de faire émerger des projets DESIGN ponctuels et structurants sur le territoire ;

• Communiquer le plus largement possible sur la filière DESIGN en la valorisant localement et nationalement ;

• Intégrer les différentes parties prenantes à la gouvernance de la filière DESIGN (Education Nationale, Région Nouvelle Aquitaine, Communauté de communes, étudiants, partenaires institutionnels, etc.) ;

• Appliquer les directives des Comités Techniques et de Pilotages de suivi de la mise en œuvre de la Filière DESIGN.

IV. Activités secondaires et ponctuelles

• Participer à d’autres missions pouvant concourir au développement de la filière DESIGN.

V. Savoirs

• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de la sphère de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur ;

• Connaissance de l'environnement des métiers du DESIGN, de la formation et du monde l’entreprise ;

• Connaissance de la mise en place et du fonctionnement des politiques de filières ;

• Méthode d’ingénierie et de gestion de projet ;

• Maitrise des procédures règlementaires (Commande publique, subventions, etc.) ;

• Maitrise des techniques et outils numériques (logiciels de bureautique) ;

• Maîtrise de l'utilisation des réseaux sociaux (réglementation, règles d'usage propres à chaque réseau, outils de planification et de publication).

VI. Savoirs-faire

• Animer des réunions avec les partenaires ;

• Assurer le montage de dossiers techniques, administratifs et financiers ;

• Rendre compte de son activité ;

• Analyser, rédiger, synthétiser et présenter l'information ;

• Rédiger, exposer et présenter des documents de manière claire et adaptée aux destinataires ;

• Accompagner l'aide à la décision de la gouvernance de la filière DESIGN et être force de proposition ;

• Constituer un réseau de personnes ressources ;

• Travailler en équipe et en transversalité.

VII. Savoirs-être

• Esprit d'initiative ;

• Réactivité ;

• Capacités organisationnelles ;

• Esprit d'analyse et de synthèse ;

• Capacité à convaincre, fédérer et coordonner ;

• Esprit d'équipe.

X. Profil

• Niveau Bac +5 et ou expérience similaire et significative.