Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Un réseau multi-formats, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Achats non marchands un(e) :
Chef de projets Achats Non Marchand (F/H)
Sous la responsabilité managériale du Responsable Transformation, le Chef de projets achat non marchands a pour mission de concevoir, piloter, animer et mettre en œuvre les projets de transformation au sein de la DANM, en alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Il joue un rôle clé dans l’amélioration continue des processus, des méthodes de travail et de l’efficacité opérationnelle des équipes Achats Non Marchands de l’ensemble des géographies Carrefour.
Planifier, piloter les projets transverses de la Direction Achat Non Marchands
projet, formation, …)
Accompagner l’évolution des procédures et protocoles achats, définir les supports de formation associés
La direction des Achats Non Marchands joue un rôle clé dans la stratégie Carrefour 2026 en contribuant à plus de 50% dans le plan d’économie du groupe ; permettant à Carrefour de mettre en œuvre sa vision, d’investir dans le digital, dans les prix pour les Clients.
La direction des Achats Non Marchands est en pleine mutation avec la mise en place d’une organisation européenne permettant de la rendre plus performante dans ses missions.
évoluer et d’organiser un cadre de travail achat le plus efficient possible pour permettre aux acheteurs de tenir leurs objectifs et relever les défis stratégiques de Carrefour.
Le chef de projet transformation ANM, sous la responsabilité managériale du Responsable transformation Achats Non Marchands aura notamment pour missions :
➔ Organiser le suivi des projets transverses ANM
Mettre en place un suivi des projets de la direction
Apporter les bonnes pratiques / méthode projet au sein de la direction (RIDA, Coproj,
Piloter en direct des projets de la direction excellence opérationnelle :
Pilotage pour l’ANM des projets d’intégration des acquisitions
et projets ANM (en fonction des besoins) :
Appuyer l’équipe support dans leur amélioration continue afin de gagner en productivité
➔ Le chef de projet transformation travaillera en étroite collaboration avec le responsable et le directeur transformation ANM, les équipes outils et l’ensemble des équipes achats.
Le responsable projet transformation aura l’opportunité de travailler sur des sujets très variés à forte visibilité avec un impact significatif pour les acheteurs, la direction ANM et pour Carrefour dans un contexte international.
Si vous êtes motivé par des challenges de transformation, aimez travailler dans un cadre exigeant et valorisant, trouver des solutions, travailler dans une dynamique d’équipe et une logique systématique d’amélioration continue, vous êtes fait pour nous rejoindre à la Direction des Achats Non Marchands.
Formation / Expérience professionnelle
Formation BAC + 5 : École de Commerce ou d’Ingénieur
Minimum 5 ans d’expérience requise dans la gestion de projets, une expérience dans les Achats indirects / la transformation digitale serait un plus
Compétences techniques / métiers
Gestion de projet, planning, gestion des risques, objectifs, synthèses…
Animation transverse, conduite du changement
Connaissance des fonctions et des challenges achats est un vrai plus
Maîtrise des outils bureautiques et du Pack office
(bonne maîtrise PPT/Google Slides, Excel/sheet indispensable)
Maîtrise d’une solution e-procurement est un plus (Outil utilisé : SAP ARIBA)
Anglais courant indispensable
Espagnol courant est un plus
Organisé, autonome, Esprit d’analyse et de synthèse pour présentations niveau CODIR
Culture de la performance et du business
Vision Globale et Stratégique de l’entreprise et ses projets
Informations complémentaires :
Intéressement et participation
Possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail après 6 mois d’ancienneté
Mutuelle/prévoyance
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
10% de remise sur achats avec la carte Pass
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, crèche, plusieurs options de restauration au sein du siège avec participation CE, infirmerie, téléconsultation médicale, conciergerie, coiffeur, etc).
Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib
Un accès à un large choix de restauration au sein du campus
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.