Coordonnateur·trice finance et indicateurs

Le Département du Gers recrute un·e coordonnateur·trice finance et indicateurs à temps complet, pour le service Comptabilité au sein de sa Direction Gestion Coordination (DGC) (Résidence administrative : AUCH).

L’Agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe du service de comptabilité de son Adjointe et du Directeur Gestion Coordination.

Production des documents budgétaires et financiers :

• Préparer les étapes budgétaires DOB, BP, DM, CA à l’aide de tableaux de synthèse et de suivi sous Business Objet (BO), en lien étroit avec les Directeurs métiers de la DGA S et avec la Direction des Finances ;

• Saisir les propositions budgétaires dans le logiciel ASTRE ;

• Gérer les virements de crédit, le rattachement de fin d’année, l’évolution du cadre comptable et de l’arborescence des opérations, en lien avec le(s) service(s) comptable(s) de la DGAS ;

• Préparer les éléments d’aide à la décision, assurer le suivi financier et la synchronisation des éléments d’information provenant des directions métiers pour la coordination budgétaire des subventions de la DGA S ;

Coordination des indicateurs :

• Renseigner les indicateurs à destination des structures et organismes (DRESS, ODAS…). ;

• Réaliser des tableaux sous BO ;

• Élaborer et renseigner le tableau de bord à produire pour le compte de la DGA S et répondre au besoin ponctuel des directions en matière d’indicateurs, en lien avec le service progiciels métiers de la DGC ;

Il/elle sera, en lien avec le SACES (service autorisation et contrôle des établissements et services), le référent départemental pour la réalisation des tableaux de l’Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux (l’ANAP).

Travail administratif en lien avec le budget et les finances :

• Rédiger des projets de délibération, de notes de synthèse ;

• Collaborer de temps en temps, avec la cheffe du service comptabilité et le Directeur Gestion Coordination, au pilotage des projets transverses de la direction

• Maîtrise des outils informatiques spécifiques aux finances et aux indicateurs ;

• Connaissance des prestations sociales ;

• Bonne connaissance des finances publiques locales et des règles de comptabilité publique ;

• Force de proposition ;

• Aisance relationnelle ;

• Rigueur – Organisation ;

• Discrétion professionnelle ;

• Disponibilité;

• Autonomie dans le travail.

Avantages :

• Adhésion au CNAS ;

• Titres restaurants ;

• Prestations sociales RH ;

• Participation financière à la mutuelle ;

• Possibilité de télétravail sous conditions ;

• Comité des œuvres sociales ;

• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;

• RIFSEEP ;

• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.