CCAS, comité d'entreprise EDF-GDF recherche un ouvrier de maintenance (H/F) en village vacances.
Missions: descriptif de l'objectif global de l'emploi :
Sous la responsabilité du/de la responsable principal(e) de centre de tourisme et en lien avec la filière maintenance plaque, l'ouvrier/ère de maintenance contribue à assurer la maintenance des sites, des matériels et installations en conformité avec le cahier des charges, réglementation et notes internes de direction générale. Il/elle procède notamment à leur entretien courant et à la prévention des pannes. Il/elle est garant/e de l'entretien du centre.(hebdomadaire, weekend et jours fériés) De manière ponctuelle, il/elle sera amené(e) à participer à des opérations d'entretien, travaux ou de maintenance (piscine) à l'échelle de la plaque, dans le cadre de la doctrine RH.
Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :
Démoussages des allés + dalles ilots + façade accueil, peinture portes entrées et fenêtres bois ilots, salle de bain + chambre ilot, karcher parking, remise en eau camping et piscine+ colonies et maison familiale, taille massifs, bêchage + taille des rosiers + arrosage + nettoyage des allées + travaux de carrelage.
Contrôle obligatoire (Véritas, légio.), suivit prêt d'institution, dépannage, contrôle logements, conteneur (nettoyage + ramassage)
Mise en place tables, bancs
Compétences spécifiques et transverses :
Avoir le sens de la sécurité et du danger et respecter les consignes liées à la sécurité et la prévention
Faire preuve de rigueur et de méthode
Faire preuve d'esprit d'équipe
Savoir rendre compte
Capacité d'écoute
Primes et indemnités accordées :
- Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé
- Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé
- Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun
- 13ème mois au prorata
Possibilité d'être hébergé(e) sur place moyennant une participation de 50€/mois
Contrat 35h, du lundi au dimanche.
Astreintes possibles
Prise de poste dès que possible jusqu'au 30/9
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