Le Pôle hippique de Rethel recrute son Responsable pédagogique.
Les missions sont les suivantes:
Organise, assiste, contrôle et planifie la gestion des équidés.
Veille à la préservation de leur intégrité morale et physique.
Assure et contrôle la propreté de l'établissement.
Améliore et développe les prestations en fonction des besoins recensés de la clientèle.
Capable de résoudre des difficultés liées aux relations humaines, que ce soit au sein de l'entreprise ou vis-à-vis de la clientèle
Préconise et crée des produits d'animation. Programme les activités.
Gère :
- le suivi du personnel
- les équidés d'école.
- la politique d'achat des équidés.
- la formation,
- la compétition,
Evalue les atouts et contraintes de l'entreprise liés à l'environnement,
Estime les possibilités de développement de l'entreprise en fonction de l'évolution de la demande.
Maîtrise la pédagogie différenciée.
Possède un début d'expertise dans une activité d'enseignement. Contrôle et coordonne l'organisation pédagogique.
Peut encadrer et animer une équipe pédagogique.
Une attention toute particulière sera apportée sur la capacité du candidat à apporter appui et expertise dans le travail sur la mise en oeuvre d'un projet de centre notamment sur le nécessaire développement d'activités.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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