Conseiller en économie d'énergie auprès des collectivités (h/f)

Contexte

Le Pays du Lunévillois, territoire du sud du département de Meurthe et Moselle, regroupant 159 communes et 4 intercommunalités, compte environ 76 000 habitants.

Placé(e) sous l’autorité du président du PETR du Pays du Lunévillois et du directeur du PETR, le (la) conseiller en économie d’énergie (ou économe de flux) aura en charge l’accompagnement des collectivités dans la maitrise des énergies.

Mission principale :

L’économe de flux accompagne les collectivités du territoire dans leur politique de maîtrise de l’énergie : il réalise le bilan et le suivi des consommations et des dépenses énergétiques du patrimoine public de chaque collectivité, il initie et met en œuvre un plan d’actions visant la réduction de ces consommations, il suit les actions engagées et accompagne les changements de comportements.

Activités principales :

Développer le service « Conseil en énergie pour les collectivités » sur le territoire selon la méthodologie ADEME

 Mettre en œuvre une communication permettant le développement du service

 Promouvoir le service lors d’évènements thématiques (colloques, salons, etc.)

 Mettre en place des actions collectives pour la maîtrise des consommations

Sensibiliser, former et informer les équipes communales, les services techniques et les élu.e.s aux usages de leur patrimoine et à la maîtrise énergétique.

 Organiser des réunions, des formations, et proposer des visites de site

 Assurer une veille réglementaire et technique

 Mettre en réseau les élu.e.s du territoire pour créer une dynamique d’échanges de bonnes pratiques

Gérer et analyser les données énergétiques du patrimoine de chaque commune adhérente au service (bâtiments, éclairage public, flotte de véhicule), avec le logiciel Delta Conso Expert (Akéa Energies)

 Réaliser un inventaire du patrimoine communal et en caractériser les éléments

 Réaliser un bilan énergétique personnalisé sur les 3 dernières années : collecte des données et des factures, analyse et synthèse de résultats

 Assurer un suivi continu des consommations et dépenses énergétiques du patrimoine communal

 Analyser le comportement énergétique de la collectivité et élaborer un programme pluriannuel d’actions en vue d’une meilleure gestion et d’une diminution des consommations, des dépenses énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre.

 Présenter et mettre en valeur les résultats : bilan, rapport de suivi, plan d’actions

Accompagner les collectivités sur l’ensemble de leurs projets relatifs à l’énergie : nouveau bâtiment et rénovation, développement des énergies renouvelables, etc.

 Déclencher le passage à l’acte pour la mise en œuvre le plan d’actions recommandé

 Assister la mise en place d’une politique de maîtrise de l’énergie globale

 Accompagner la maîtrise d’ouvrage : préparation des dossiers, cahiers des charges, planification des investissements et montage financier, etc.

 Assurer le suivi des dossiers ACTEE CHENE engagés sur la saison 1 (8 études énergétiques sur le lot 3, 7 dossiers de maitrise d’œuvre sur le lot 4 et 1 prestation d’AMO sur le lot 5).

 Envisager une candidature complémentaire sur une saison ultérieure de CHENE si des collectivités locales sont prêtes à s’engager sur des actions finançables par ce programme

 Promouvoir les énergies renouvelables et l’autoconsommation

Participer à la vie des réseaux ACTEE et CARTE animé par l'ADEME, la Région et la FNCCR

Relations

 Internes : le directeur et l’équipe technique du Pays

 Externes :
- Elus locaux et techniciens communaux
- Divers partenaires : Ademe, Région, SDE 54, CD 54, professionnels du bâtiment, les communautés de communes adhérentes au PETR du Pays Lunévillois, Multipôle Nancy Sud Lorraine, CAUE 54, MMD 54, réseaux GECLER et Les Générateurs
- Autres territoires TEPCV, réseaux CEP et ACTEE

Compétences, technicité et aptitudes exigées

Connaissances et compétences générales :

 Première expérience de gestion énergétique appliquée à un patrimoine (bâtiments, infrastructures…)

 Connaissance des collectivités territoriales et de leur organisation (mécanisme de décision, modes de gestion administrative et financière, jeu d’acteurs…)

 Connaissance du secteur énergie : tarification de l’énergie, réglementations, acteurs clés, et filières d’énergie renouvelable

 Connaissances sur les bâtiments et travaux de rénovation

Connaissances et compétences techniques et spécifiques :

 Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, PowerPoint…) et des logiciels techniques spécialisés (DCX, logiciels de simulation thermique, bbc-par-etapes, PVGis, AutoCalSol…)

Aptitudes personnelles :

 Sens relationnel, capacité de communication et d’animation, pédagogie

 Capacité de conseil technique et organisationnel

 Capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale

 Esprit d’initiative, autonomie et capacités d’organisation

 Discrétion professionnelle

 Travail en équipe / travail en autonomie

Contraintes et difficultés du poste

 Réunions occasionnelles en soirée

 Disponibilité

 Déplacement sur le territoire du PETR du Pays du Lunévillois et occasionnellement sur la région

Conditions :

Permis B + véhicule personnel indispensable

Temps de travail: 35h00

CDD de droit public de 3 ans, renouvelable statut CONTRACTUEL

Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique catégorie A

Profil du candidat

Formation supérieure : BAC + 3 minimum spécialisée en énergétique et/ou en thermique en bâtiment

Connaissances techniques dans les domaines de l’énergie et dans la gestion de projets exigées.

Expérience professionnelle : souhaitée, en rapport avec le profil du poste