Ipfip / ap - adjoint(e) au responsable du pôle pilotage et ressources de la ddfip de vaucluse h/f

IPFiP / AP - Adjoint(e) au responsable du pôle pilotage et ressources de la DDFIP de Vaucluse H/F

Fonction publique : Fonction publique de l'État

Employeur : DDFIP Vaucluse
Direction départementale des Finances Publiques de Vaucluse

* Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée: Débutant

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

Le pôle est composé de deux divisions :
- La Division Ressources humaines et formation professionnelle pilote les campagnes de la vie administrative des agents des finances publiques et des contractuels (mutations, promotions, nominations, recrutement, accompagnement à l'enrichissement des compétences et à la préparation aux concours) ainsi qu'à la protection, la défense et au suivi déontologique. La division est animée par une inspectrice divisionnaire, deux inspectrices encadrent respectivement le service de la formation professionnelle et celui des ressources humaines. Ces services sont composés de 4 cadres B et d'un agent C.
- La Division budget immobilier et logistique pilote les opérations immobilières et budgétaires en apportant son soutien au réseau. Animée par une inspectrice divisionnaire, la division est actuellement composée de deux services (immobilier et budget-logistique) animés par deux inspecteurs et composée de 12 agents techniques (femmes de ménage, veilleur de nuit, service du courrier et services techniques et agent dédié aux opérations immobilières), de 2 cadres B et de deux agents C.

L'assistante de prévention et le secrétariat du directeur sont également rattachés au pôle.


Profil recherché

Savoir-être: Qualités relationnelles, esprit d’initiative, réactivité et pragmatisme, sens avéré de l’organisation, de la répartition et du suivi des travaux, pédagogie, implication, soutien.
Savoir-faire: Aptitude confirmée en matière de leadership.
Compétences requises: Ce poste nécessite de posséder une empathie reconnue et un sens du service public affirmé et de disposer d'une aptitude reconnue au management, ainsi qu'une forte capacité de gestion des priorités et du dialogue social.
Connaissances recherchées: une expérience immobilière et budgétaire serait un plus, une connaissance des règles de gestion RH serait appréciée.


Niveau d'études minimum requis

* Niveau: Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
* Spécialisation: Formations générales, Sciences humaines & droit- Sciences (y compris démographie, anthropologie, Psychologie, Développement personnel)


Descriptif du service

Le pôle pilotage et ressources (PPR) est placé sous l'autorité de Thierry TOESCA, Administrateur des Finances Publiques Adjoint. Le cadre aura à accompagner le directeur de pôle dans le pilotage et l'animation du pôle.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, aux attachés principaux d’administration et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Vacant à partir du 01/06/2025

#J-18808-Ljbffr