Vous êtes à la recherche d’un employeur proactif qui place l’humain au cœur de ses priorités et où la convivialité en agence règne ?
Alors « Entrez dans l’agence TEMPORIS NIORT et vous verrez ! »
La team Temporis Niort recherche pour l’un de ses clients, un CARISTE (H/F) pour travailler en scierie !
Vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Conduire un engin de manutention à conducteur porté (chariot-élévateur, gerbeur, ...) dans le cadre d'opérations de déplacement,
- Chargement/déchargement,
- Stockage/déstockage, approvisionnement,
- Enlèvement de charges (marchandises, produits, matériel, ...), selon les procédures qualité, les règles de sécurité et les impératifs de délais.
- Peut effectuer d'autres opérations liées au fonctionnement d'un entrepôt (réception et contrôle des produits, tenue de stocks, préparation de commandes, inventaire, ...) ou d'un site de production ou de distribution (conditionnement, ...).
Ce que vous propose le client :
-Type de Contrat : MISSION INTERIM LONGUE DUREE
-Salaire : SMIC
-Horaires : 2*8 Du Lundi au Vendredi.
Le profil attendu pour ce poste :
-Formation : CACES 3 OBLIGATOIRE. CACES 1 et 5 serait un plus.
Attention vous pouvez être ammené à réaliser des opérations de manutention.
Vos avantages à travailler Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
•Une rémunération + avantageuse : Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
•Acompte versé à la semaine si besoin !
•Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, location de véhicule etc…)
•Prime de parrainage !
•Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Envie de rejoindre l’aventure TEMPORIS :
-Candidatez directement à l’offre
-Appelez-nous au
-Rendez-vous au 195 avenue de la rochelle 79000 Niort – Agence TEMPORIS (ouvert de 8h-12h30-14h-18h30 du Lundi au Vendredi)
Restez connecté(e) :
-Rejoignez-nous sur nos réseaux sociaux : @AgenceTemporisNiort – Nous sommes présents sur Facebook, Instagram, Linkedin, Snapchat, Tiktok !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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