Cdd conseiller paie h/f

Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance. - Suivre le déroulement de la paie des unités en fonction du calendrier

- Apporter le support nécessaire pour respecter les échéances prévues et informer des dérives

- Superviser/contrôler la réalisation des paies en fonction des procédures existantes et alerter à propos des anomalies constatées

- Analyser les états de contrôle de paie conformément au plan de contrôle interne de paie

- Gérer les sommes à recouvrer en partenariat avec les GAP et l'Entité DASA

- Traiter les rejets de paie

- Accueillir et renseigner les gestionnaires locaux habilités GAP sur leurs demandes relatives à la paie.

- Informer le responsable d'Entité des problèmes récurrents pouvant avoir des incidences sur la qualité de la paie

- Maintenir à jour ses connaissances d'expert de la paie statutaire et régime général

- Archiver/mettre à disposition les états de contrôle de paie

- Archiver les éléments de paie en général

- Gérer l'indemnisation des absences médicales des salariés (Subrogation, Prévoyance)

- Produire les attestations Pôle Emploi ainsi que les attestations maladie (des contractuels) dans les délais prescrits

- Etre formateur occasionnel en co-animant des sessions de formations paie métier et/ou outil en fonction de son niveau de compétence et de disponibilité

- Réaliser des inspections métier des unités déployées en fonction de son niveau de compétence et de disponibilité

- Participer de manière occasionnelle à la préparation et à l'animation du réseau des GAP.