Au sein du réseau de courtage des éditions Citadelles & Mazenod, nous recherchons un(e) délégué(e) culturel(le) pour les départements du 38, 73 et 74.
Directement rattaché(e) au chef des ventes, vous irez à la rencontre des professionnels du monde éducatif sur un secteur géographique dont vous aurez à assurer la prospection, le développement, la fidélisation et le suivi de la clientèle ainsi que des particuliers et participerez à des salons du livre que vous aurez identifié comme générateur de CA.
Principales missions :
Le(la) délégué(e) culturel(le) est chargé(e) d'assurer le suivi et de développer son secteur.
Organisation des visites de ventes et de prospection des établissements scolaires et des particuliers sur les départements du 38, 73 et 74.
- Présentation du catalogue (fonds et nouveautés), transmission des commandes, gestion des retours et des litiges de facturation
- Fidélisation des clients et renforcement des relations commerciales
- Mise en place des opérations de souscriptions
- Participation aux salons du livre : installation et tenue du stand + vente
- Prospection de nouveaux clients et de nouveaux salons du livre lors des tournées
- Remontée hebdomadaire de toutes les informations commerciales du secteur auprès du Chef des Ventes.
Profil recherché :
Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un réel goût du challenge, vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente. Votre excellent relationnel, votre proactivité et votre rigueur vous permettront de remplir votre mission.
Expérience : 3 ans minimum.
Vous maîtrisez le Pack Office (Excel notamment) et disposez d'un véhicule personnel.
Informations complémentaires :
Statut VRP non exclusif - temps partiel (25 heures)
Salaire fixe + commission + participation + avantages
Experience: 3 An(s)
Compétences: Prospection commerciale,Techniques commerciales,Techniques de prospection (phoning, visites),Techniques de vente,Développer un portefeuille clients et prospects
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Régie publicitaire de médias
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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