Bienvenue chez Jean Hénaff, PME familiale et indépendante nichée au coeur du Finistère, à Pouldreuzic. Depuis plus de 100 ans, nous conjuguons tradition et innovation pour bien nourrir les hommes tout en valorisant notre territoire. Vous connaissez sûrement notre célèbre pâté Hénaff, mais nous sommes aussi des explorateurs ! Produits à base d'algues, saucisses fraiches, tartinables de légumes et de poissons, ou encore saucisses fraîches Nous aimons innover tout en respectant nos racines.
Notre ambition est claire : continuer à simplifier, moderniser, innover et standardiser nos pratiques pour construire une entreprise plus agile et performante. Et c'est là que vous intervenez !
Pourquoi avons-nous besoin de vous ?
Nous sommes à un moment clé de notre histoire. Notre organisation a besoin d'un nouvel élan pour devenir plus simple, plus efficace et mieux alignée sur nos objectifs stratégiques. Nous recherchons donc notre Responsable Optimisation des Processus, capable d'être moteur de cette transformation.
Votre rôle sera de conduire et accompagner le changement avec énergie pour que chaque collaborateur devienne un acteur clé de cette transformation.
L'équipe que vous allez rejoindre
Vous serez intégré(e) au service QHSE, sous la responsabilité de Mireille, notre Directrice QHSE. Bien évidemment, vous collaborerez étroitement avec :
- Le COMEX (Comité Exécutif), regroupant l'ensemble des responsables de processus,
- Les managers opérationnels, qu'ils soient en production ou dans les fonctions supports,
- Tous nos collaborateurs, des nouveaux arrivants à ceux qui nous accompagnent depuis des décennies.
Ensemble, vous contribuerez à la performance globale du groupe et ferez bouger les lignes avec toute votre créativité. Analyser et optimiser nos processus
- Cartographier et évaluer nos pratiques actuelles pour identifier les leviers de simplification et de standardisation.
- Proposer des solutions innovantes et concrètes pour automatiser ou rationaliser les processus clés, tout en veillant à préserver notre authenticité.
Conduire et accompagner le changement
- Créer un réel esprit collectif autour de la transformation, tel un(e) véritable facilitateur(trice), en expliquant les objectifs, en suscitant l'adhésion et en valorisant les réussites.
- Accompagner nos équipes, avec pédagogie et écoute, dans l'adoption de nouvelles méthodes de travail.
- Identifier les freins au changement et y répondre avec agilité et empathie.
Piloter et suivre les projets d'amélioration continue
- Construire une feuille de route en lien avec la direction et coordonner sa mise en oeuvre avec les services concernés.
- Mener des audits internes, analyser les résultats et ajuster les actions pour garantir une amélioration durable.
- Suivre les indicateurs de performance, communiquer les résultats et partager les bonnes pratiques.
Renforcer la gestion documentaire et la conformité
- Veiller à ce que nos processus respectent les exigences réglementaires et les standards de qualité.
- Former les équipes pour garantir une gestion documentaire efficace et fluide.
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