Un(e) directeur-trice éducateur-trice de jeunes enfants (h/f)

Pour une crèche de 16 berceaux au sein de la cité administrative d'Amiens, et sous l'autorité du délégué général de la Ligue de l'enseignement de la Somme, vous êtes garant(e) de la qualité de l'accueil des enfants et des familles, du bon fonctionnement de la structure et du management de l'équipe. Vous accompagnerez les professionnels en place dans leurs pratiques professionnelles autour d'un projet éducatif de qualité.
MISSIONS
- Garantir le bon fonctionnement des structures (gestion des commandes pour les crèches, stocks et budget),
- Participer au recrutement du personnel,
- Assurer la gestion des ressources humaines (gestion des plannings, des congés, des remplacements.),
- Participation au quotidien des enfants (jeux, soins, repas, changes).
- Communication interne : assurer les réunions avec les parents, affichages, mails aux familles,
- Garantir l'application du projet d'établissement, pédagogique et du règlement de fonctionnement définis avec la direction,
- Organiser et piloter les réunions d'équipe,
- Assurer la mise en œuvre des axes de travail décidés lors des réunions,
- Assurer la formation du personnel et faire appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité,
- Proposer et suivre le plan de formation,
- Proposer et animer des activités adaptées aux enfants en collaboration avec les membres de l'équipe,
- Observer l'évolution des enfants, détecter d'éventuelles difficultés et échanger avec l'équipe et les parents,
- Conseiller et accompagner les familles,
- Gestion administrative (réunions d'informations pré-inscription, gestion des demandes spécifiques, inscriptions des enfants, facturation client et CAF.),
PROFIL
Formation : Titulaire du diplôme d'état d'éducateur-trice de jeunes enfants OBLIGATOIRE Expérience : Au minimum 3 ans d'expérience en tant que directeur-trice de structure Compétences : Sens du travail en équipe, rigueur, organisation, relation et communication, patience, dynamisme, créativité

Experience: 3 An(s)

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.