Responsable de département (h/f) - clermont-ferrand (63)

Responsable de département (H/F)

Clermont-Ferrand (63)

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens.nes et nos experts.tes techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

Dans le cadre d'un remplacement, notre direction régionale,
recherche un(e) responsable de département (H/F)
en CDI, à Clermont-Ferrand (63),
avec des déplacements à prévoir sur le territoire auvergnat,
chez nos clients et nos équipes.

Sous la responsabilité de Claire, la Directrice des Activités Opérationnelles, vous veillez à augmenter la performance financière du département, notamment en développant le portefeuille commerciale.

Réactif et à l’écoute, vous managez un département opérationnel de 40 collaborateurs dont 3 responsables d’équipe d’exploitation, une assistante et un chargé d’Affaires Travaux, qui vous sont directement rattachés. Vous animez votre département en participant activement à la gestion des compétences et au recrutement de l’ensemble des membres de vos équipes.

Vous gérez un portefeuille d’environ 5 millions d’euros de CA sur des contrats P1/P2/P3 et P5. Vous pilotez la gestion du centre de profit dans le cadre des objectifs de résultats fixés par la direction et ce dans le respect des normes de sécurité/qualité/environnement.

Vos + qui font la différence

Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou équivalent Bac+5, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale.

Vous avez une bonne connaissance des métiers de la maintenance en génie thermique et une appétence pour la relation commerciale.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité à fédérer autour d’enjeux clients, à prendre des décisions et conduire des projets pluridisciplinaires.

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

1. Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences,
2. Une part variable et une prime vacances (et ça, ça fait toujours plaisir, n'est-ce pas ? ),
3. Une sixième semaine de congés payés,
4. 13 jours de RTT,
5. Un véhicule de fonction,
6. Des tickets restaurant,
7. Une prime d'intéressement et de participation et un plan d’épargne entreprise,
8. Une mutuelle sans surcout de cotisation pour votre famille
9. Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...).

A la clé de votre mission ?

10. Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.
11. Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez ENGIE !
12. Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d’envergure en toute autonomie.

Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre :

1er échange téléphonique avec un RH

Entretien physique avec manager opérationnel

Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Et on n’oublie pas la mobilité interne, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités sont multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.