Chargé de coopération thématique convention territoriale globale et chargé de prévention santé dans le cadre du cls h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.

Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s’est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.

Disposant récemment d’un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l’anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s’affirmer comme une destination “éthique”.

Environ 280 agents permanents animent l’action publique territoriale répartis en 2 structures, 220 agents à l’Agglomération et 60 agents au Centre Intercommunal d’Actions Sociales (CIAS).

Le Centre Intercommunal d’Actions Sociales (CIAS) est un établissement public administratif à caractère obligatoire, qui participe à la mise en œuvre de la politique sociale définie par les élus. Le CIAS du Pays de Saint Gilles est compétent dans les champs de l’enfance, la parentalité, la santé, le handicap, les solidarités et les seniors. Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité de la Directrice Générale du CIAS, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :

Pour l’animation de la Convention Territoire Globale :
•Mettre en œuvre, suivre et évaluer le plan d’actions de la CTG à l’échelle du territoire,
dans un souci d’équité pour l’ensemble des 14 communes, concernant les thématiques
Enfance/Jeunesse – Animation de la Vie Sociale/Accès aux Droits en lien permanent avec le chargé de coopération globale,
•Être force de proposition dans le déroulement du plan d’actions de la CTG, en collaboration avec tous les chargés de coopération thématique et le chargé de coopération globale,
•Animer des groupe(s) de travail en participant à la construction du contenu, en utilisant des techniques d’animation appropriées, et en cooptant de nouveaux partenaires,
•Organiser et animer les relations avec les partenaires et la population : développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public, concevoir et élaborer des supports d’information, réguler les relations entre institutions, acteurs et population, et travailler à la pérennisation et à la valorisation de la participation des habitants,
•Restituer au chargé de coopération globale les résultats des travaux des groupes et leurs interrogations, en coordination avec les comités techniques de la CTG.

Pour l’animation du CLS :
•Elaborer un projet de prévention santé accessible à tous les publics, en tenant compte des spécificités de chaque tranche d’âge (petite enfance, enfance, jeunesse, actifs, séniors), basé sur les diagnostics et le plan d’action du Contrat Local de Santé, et en collaboration étroite avec le coordinateur santé,
•Organiser et animer des actions collectives de prévention sur le territoire, en coopération avec les services des collectivités, incluant divers formats tels que des ateliers, des conférences et des forums, visant à sensibiliser tous les publics,
•Mettre en place des actions collectives de prévention de la perte d’autonomie pour les personnes âgées, en étroite collaboration avec la chargée de prévention séniors,
•Animer des partenariats et des réseaux professionnels engagés localement dans le domaine de la prévention en santé, tout en encourageant l’émergence de nouvelles initiatives de prévention en s’appuyant sur les attentes et besoins des partenaires ainsi que de la population,
•Préparer et mettre en œuvre des programmes de prévention axés sur les thématiques suivantes : santé des jeunes, addictions, comportements à risque, le sport-santé et la santé environnementale, tout en participant, en collaboration avec le coordinateur santé, à l’évaluation des actions mises en œuvre.

Suivi administratif et communication des actions de prévention santé :
•Elaborer le planning des actions de prévention en lien avec le service Communication,
•Rendre compte des actions de prévention en cours et effectuer les bilans correspondants,
•Rechercher et suivre des demandes de financement (appels à projets, budget partenaires, etc.) et gérer le budget annuel en collaboration avec le coordinateur santé. Profils recherchés •Maîtrise de la réglementation des collectivités territoriales, des associations, le rôle et les attributions des acteurs de la CTG,
•Expertise en conception et mise en œuvre de projets,
•Compétences en animation de réunions et d'ateliers avec divers intervenants,
•Connaissance des cadres réglementaires des politiques de développement territorial, des finances publiques et de l’organisation des acteurs en santé publique,
•Expertise en prévention santé avec divers publics,
•Connaissance du territoire et des acteurs des champs sanitaire, social et médico-social,
•Capacité à organiser le travail et les activités conformément aux orientations stratégiques de la collectivité,
•Maîtrise des outils informatiques,
•Excellentes compétences en communication orale et écrite,
•Capacité à promouvoir les principes et valeurs de la santé en collaboration avec les réseaux de partenaires,
•Être force de proposition,
•Savoir rendre compte.

Qualités requises :
•Avoir le sens du service public,
•Méthode et organisation,
•Ecoute active,
•Rigueur et autonomie,
•Disponibilité,
•Esprit d’initiative,
•Avoir un bon relationnel,
•Savoir travailler en équipe,
•Discrétion et confidentialité.