Électromécanicien(ne) de maintenance industrielle (h/f)

Pour notre site localisé à Montereau-Fault-Yonne (77) nous recherchons notre futur(e) Electromécanicien(ne) posté (H/F), pour notre atelier Trançannage et Treillis soudés, qui aura pour missions

- Assurer le bon fonctionnement des installations pour garantir une production optimale,
- Réaliser les contrôles et la maintenance préventive,
- Participer aux travaux d'entretien lors des arrêts hebdomadaires,
- Intervenir sur toutes les installations de production et annexes en cas de panne,
- Remettre en état des équipements électriques et mécaniques en atelier : remplacement d'éléments usés ou défectueux,
- Analyser les dysfonctionnements survenus pendant son poste et en informer le superviseur.

Le tout, sous la responsabilité de notre Responsable de Maintenance de votre secteur.

Voici, entre autres, 4 bonnes raisons de venir travailler avec nous :

- Une structure ayant déjà prouvé et disposant d'un très fort potentiel de développement,
- Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie,
- Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise,
- Et biensûr, un accompagnement à la prise de fonction.

Profil recherché

Nous recrutons une personne avec une formation en relation avec le poste, avec l'expérience requise pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus.
Vos connaissances en hydraulique, pneumatique et électricité de base vous permettent d'être rapidement opérationnel(le) sur le poste. L'automatisme serait un plus.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Sidérurgie

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.