Le département de Saône-et-Loire recherche un stratège engagé pour piloter sa plateforme de protection des enfants. Véritable orchestrateur de la solidarité territoriale, vous incarnerez le point d'ancrage d’un dispositif complexe, veillant à la sécurité, au bien-être et à l’équilibre des parcours de vie des enfants et jeunes majeurs.
Qui sommes-nous ?
Située à seulement 40 minutes de Lyon et à 1h30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire se distingue comme l’un des plus grands départements français. Avec une équipe dynamique de près de 2 200 agents, cette collectivité incarne un modèle de vitalité et d'innovation. Elle se positionne aujourd'hui en tête des initiatives audacieuses avec des projets emblématiques, tels que la création du premier Centre départemental de santé en France et l'accès généralisé au très haut débit sur tout le territoire.
S'engager au département de Saône-et-Loire, c'est faire le choix d'un parcours professionnel riche et stimulant, tout en bénéficiant d'une qualité de vie exceptionnelle. Fortement engagé en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, le département de Saône-et-Loire s'affirme comme une collectivité de référence, dévouée à l'accompagnement et au bien-être de ses habitants.
Votre mission au quotidien :
Sous la supervision directe du chef du pôle accueil et développement de l’offre, vous jouerez un rôle central dans la conduite stratégique et opérationnelle de la plateforme départementale de gestion des places. Votre mission consistera à garantir une vision claire et quotidienne du taux d’occupation tout en assurant une fluidité optimale du dispositif.
Par une gestion rigoureuse des demandes d’admission et de réorientation, vous orchestrerez leur traitement centralisé avec une précision méthodique. Votre expertise technique deviendra une ressource clé pour les territoires, les établissements et les services, renforçant ainsi l’efficacité globale du dispositif. En tant que coordinateur de cette plateforme composée d’un responsable, d’un travailleur social et d’un gestionnaire administratif, vous insufflerez une dynamique organisationnelle alignée sur les objectifs stratégiques du département.
Par ailleurs, vous aurez la responsabilité d’assurer au niveau départemental la prise en charge des situations des mineurs et jeunes majeurs présentant une double vulnérabilité ASE-Handicap. À travers l’animation de commissions dédiées aux prises en charge complexes, vous assurerez la coordination des lieux d’accueil et des dispositifs de suivi, tout en veillant à une collaboration fluide avec la MDPH. Vous superviserez également les dispositifs concertés tels que l’équipe ressource ou l’équipe mobile ASE-Handicap, en partenariat avec des acteurs associatifs comme la "Mutualité Française" et le "Prado". Votre travail en co-construction avec la MDPH et l’ARS sera déterminant pour développer des outils novateurs favorisant une prise en charge inclusive et évitant les ruptures de parcours.
Dans un souci d’efficience budgétaire et organisationnelle, vous centraliserez les demandes exceptionnelles de prise en charge financière émanant des territoires, qu’il s’agisse de renforts, de transports ou encore de séjours de vacances, en lien étroit avec le service "Ressources Financières - Solidarités". Cette fonction vous positionnera comme un interlocuteur essentiel dans la validation et la coordination de ces dispositifs spécifiques.
En complément, vous apporterez votre soutien actif au collectif de cadres du pôle accueil et à la direction enfance familles, contribuant ainsi à la continuité du service et à la concrétisation des projets stratégiques portés par la direction. Enfin, vous participerez de manière proactive à l’élaboration et à la mise en œuvre du schéma unique des solidarités, confirmant ainsi votre engagement en faveur d’une action publique concertée et résolument orientée vers l’innovation sociale.
Profil
Vos compétences à partager :
Votre parcours témoigne d'une solide expertise dans le domaine du travail social, enrichie par une maîtrise approfondie de la réglementation en aide sociale à l’enfance, que vous mobilisez avec assurance et finesse. Vous excellez dans l’art de concevoir, structurer et piloter des projets d’envergure, grâce à une méthodologie rigoureuse et une vision claire des objectifs à atteindre.
Votre aisance relationnelle, alliée à une discrétion exemplaire, vous positionne comme un interlocuteur de confiance, apte à créer des collaborations fructueuses. Vous combinez précision organisationnelle et flexibilité, en sachant répondre avec efficacité aux situations les plus imprévues tout en anticipant les besoins du terrain.
Votre capacité à proposer des solutions innovantes et pertinentes, doublée d’une aptitude à rendre des comptes avec clarté et responsabilité, reflète votre sens aigu des enjeux stratégiques. Enfin, votre engagement dans une concertation active et votre appétence pour le débat contradictoire font de vous un acteur clé du dialogue constructif, prêt à enrichir les prises de décision collectives.
Vos conditions particulières d'exercices :
Rejoindre ce poste, c’est bénéficier de nombreux avantages conçus pour favoriser votre bien-être au quotidien : des titres-restaurant pour vos pauses gourmandes, une couverture sécurisante grâce à un contrat collectif de prévoyance et une participation généreuse à votre mutuelle santé, ainsi que l'accès aux services du CNAS, véritable allié pour vos projets personnels et professionnels.
Votre rôle, riche en responsabilités, implique une contribution essentielle à l’astreinte départementale dédiée à la protection de l’enfance, une mission où votre expertise sera mise au service des enfants et des familles dans les moments les plus décisifs.
Pour faciliter vos déplacements dans le cadre de vos missions, vous disposerez d’un accès privilégié au pool de véhicules de service, garantissant fluidité et confort dans vos interventions sur le terrain.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Au département de Saône-et-Loire, nous vous offrons des conditions de travail agréables et adaptées. Nous déployons de nombreux dispositifs pour optimiser la qualité de vie au travail. L’épanouissement professionnel de nos collaborateurs est notre leitmotiv. Nous proposons également de réelles perspectives d’évolution et de mobilité avec des postes à pourvoir régulièrement.
D’autres avantages sont prévus pour vous :
Titres restaurant :
Cet avantage vous offrira une solution pratique et flexible pour vos repas quotidiens, tout en profitant d’une participation financière significative de notre part.
Contrat collectif de prévoyance :
En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'une aide financière mensuelle pour tout contrat labellisé de mutuelle santé.
Participation à la mutuelle santé :
Nous offrons une participation financière à votre mutuelle santé, vous permettant de bénéficier d’un soutien significatif pour vos frais de santé.
CNAS :
En tant qu'agent du département, vous bénéficierez automatiquement de l'adhésion au Comité national d'action sociale (Cnas), vous ouvrant ainsi les portes à diverses aides, prêts et réductions. Ces prestations couvrent un large éventail de besoins, notamment pour des événements tels que le mariage ou le Pacs, la naissance ou l'adoption, le déménagement, l'obtention du permis de conduire, la garde de jeunes enfants, la rentrée scolaire et les festivités de Noël pour les enfants.
Prêt à relever le défi ?
Si vous aspirez à devenir le maître d’orchestre d’un dispositif essentiel dédié à l’optimisation des ressources d’accueil et à la protection des enfants, votre expertise trouvera ici un terrain d’expression unique ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
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Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous découvrir !
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